第壹，學習紀律
1.學習期間不得請假、遲到、早退或曠課。
2.學員必須按要求準時參加培訓，坐在指定位置。
3.進教室時關掉手機或設置成震動。
4.上課期間，不得交頭接耳、大聲喧嘩、隨意走動或無故退場。
5、保持教室整潔，不在教室吸煙，不隨地吐痰、亂扔雜物等，遠離不文明習慣。愛護公物和教學設施。
第二，生活紀律
1.嚴格按照作息時間表，提前做好上課和討論的準備。
2.愛護公共場所的物品和設備，樹立良好形象。
3.培訓期間，不準私自外出，嚴禁其他與培訓無關的活動。
培訓意義
1.培訓可以增強員工的歸屬感和主人翁意識。對企業而言，員工培訓越充分，越有吸引力，越能發揮人力資源的增值作用，從而為企業創造更多的效益。
2.培訓可以促進企業與員工、管理層與員工的雙向溝通，增強企業的向心力和凝聚力。文化是企業的靈魂，是以價值觀為核心對全體員工進行企業意識教育的微觀文化體系。
3、企業管理者和員工認同企業文化，不僅會自覺學習掌握科技知識和技能，還會增強主人翁意識、質量意識和創新意識。從而培養大家的敬業精神、創新精神和社會責任感，從上到下形成優秀的企業文化。