單位可以提供培訓的服務期為:1。用人單位提供專項培訓費，這個專項培訓費的數額應該比較大；2.為勞動者提供專業技術培訓，包括專業知識和職業技能。
法律客觀性:
根據《勞動合同法》第二十二條規定，用人單位為勞動者提供專項培訓費，對其進行專業技術培訓的，可以與勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。