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海底撈的培訓內容是什麽?

海底撈的培訓內容是海底撈的三個目標,海底撈的服務宗旨,員工的四個嚴禁,海底撈的意義,對員工的要求。

壹、海底撈的三個目標

(1)創造公平公正的環境;(2)致力於用雙手改變命運的價值觀,讓它在海底撈成為現實;(3)海底捕撈走向全國。

二、海底撈的服務宗旨

①細心、耐心、周到、熱情;(2)把客人的每壹件小事都當成大事來做。

三、四名員工不允許

(1)不準看客人,不準與客人爭吵;(2)不準因客人的穿著而輕視客人,談論客人;(3)客人掉在餐廳的東西不能自己拿,應主動交給吧臺。

第四,海釣的意義

①海底:每個員工都要從底層做起;2釣魚:綜合素質,用勤勞的雙手改變命運;對於客人來說,可以解讀為:海底撈的火鍋有吃不完的美食讓客人像大海壹樣去品嘗。

動詞 (verb的縮寫)對員工的要求

(1)排隊吃飯,不準打鬧;(2)節約糧食;(3)吃飯不準踩踏桌椅;4做飯時對師傅說謝謝;⑤不要擅離崗位;⑥外貌標準:男生要留頭發,刮胡子,剪指甲;女生不能修眉,不能佩戴金銀首飾,不能剪指甲。

海底撈相關內容:

海底撈始終堅持“無汙染、壹次性”的選料、底料原則,嚴把原料、配料關。20多年來,經過市場和客戶的檢驗,成功打造了信譽度高、頗具四川火鍋特色的火鍋品牌。經過20年的努力,不斷進取,團結壹致,海底撈從壹個默默無聞的小火鍋店逐漸起步,員工近兩萬人。

海底撈擁有壹批食品、餐飲、營養、工程、倉儲、管理等方面的專家和專業技術人員。目前擁有117直營店,4個大型現代物流配送基地,1個底料生產基地(通過HACCP、QS、ISO9001認證)。