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培訓效果測試

想讓安全教育培訓不再枯燥?讓我們擺脫壹成不變的照本宣科,讓內容和形式都新鮮起來!以下七種方式會激發妳的員工積極參與的熱情,讓教育培訓更有趣,效果倍增。

討論公式

專題討論可以啟發思想,提高認識,糾正錯誤,豐富安全知識。越是爭論真理,討論式的教育培訓就越有意思。

答案公式

小考測試對安全管理法規、操作規程等內容的掌握程度,還能激發學習熱情!答題式的教育培訓更有意思。

競賽風格

各種形式的比賽增強了教育培訓的興趣,激發了學習的主動性。競技教育訓練更有趣。

問答

各班組人員要提出問題、解決問題、判斷問題,緊密結合生產工作,增強針對性和有效性。問答教育培訓更有趣。

演講風格

寫演講稿是壹個自我教育的過程,聽聽同事們的發言有利於互相學習,進步。基於演講的教育和培訓更有趣。

查看類型

形象教育直觀、有效,警惕反面典型,教育正面典型,並從中吸取教訓。看教育培訓比較有意思。

見縫插針式

充分利用時間,保持教育培訓的規律性,做到持續流動。用縫衣針教學訓練更有意思。