面對這些問題,江蘇紡織有限公司、南京百草堂生物有限公司、上海麥高科技信息有限公司、蘇州大方專用汽車有限公司分別邀請對管理者和基層員工進行責任、目標、感恩的培訓。目的是加強各企業員工的團隊建設和責任感,主要從員工的主人翁意識角度出發,幫助員工了解自身的價值,明確定位。李學剛先生通常以自己的成長經歷和員工的實際成長為案例。他的講話內容深入人心,得到了各企業員工的熱烈響應,為所有企業實現‘建設和諧企業’的目標邁進了壹大步。