什麽是外訓？什麽是內訓？

企業出國培訓是指由社會培訓機構實施培訓。外部培訓可以利用社會培訓資源，彌補企業內部培訓的不足。外部培訓不僅省錢，還能節省時間，提高效率。通常有以下幾種方式可供選擇:聘請外部講師、聘請專門的培訓機構、聘請咨詢公司、聘請學校教育基礎設施。————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————越來越多的國內企業開始意識到，企業培訓通常最能滿足他們的培訓和發展需求。————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————這種方法的優點是靈活，缺點是難以控制訓練效果，難以進行統壹評估。此外，當員工需要學習壹些行業知識、企業文化或工程技術時，內部培訓可以更有效地滿足客戶需求。通過內部培訓，也有利於建立長期的服務合作，從長遠來看，有利於培訓經理更系統地管理和規劃培訓過程。