人力資源經理備考的第壹步是在五天內看完書的內容，了解考試的範圍。
人力資源管理師備考的第二步，根據考吧裏培訓老師的講課資料進行詳細復習。以教材為綱，以書籍為綱的詳解，把握每章內容。同時比較老師的作品和培訓班的異同，把講解和解釋相同的部分列出來，不同的部分也列出來，作為重點記憶對象。這壹步需要的時間比較長，大概12-15天。
人力資源管理師備考第三步:以練習冊為重點復習。首先按照每章做練習題，做完每章之後。把這壹章的書的內容再復習壹遍(兩本書:時間調查和培訓課程)，然後再看看練習題，找出妳認為錯的地方。最後，從書中找出每道題的答案，並將正確答案寫在練習本上並做詳細解釋。每章重復上述過程。這壹步完成後，考試的內容已經掌握了七八成。但是這也需要更多的時間。花了我18天。
人力資源經理備考第四步:重點復習系列內容。
要點壹:專註相聲內容，不要在相聲裏亂寫書。重點放在老師直接講的案例或例子上。
重點二:同時對每壹章進行分析，找出我認為的重點內容。我覺得重點1是培訓班第壹冊和第二冊沒有答案，有答案的章節和相關內容可以在當時調查的書籍中找到作為重點。二是第二步提到的重點。
人力資源經理備考第五步:考前10天左右，練習本是復習對象，因為每道題都有答案和講解，可以加深記憶。同時參考前面兩三次考試的內容，猜測技能部分的方向。比如勞動關系管理這壹章，錯題或簡答的改錯幾率更大。前兩次考試已經批改了集體合同和勞動合同相關的程序，所以可以猜測3.27的考試可能會批改糾紛調解中的錯題或簡答題。結果，猜測是正確的。
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