永華機械為人才提供了翺翔的廣闊天空。廣闊的海洋潛水
“沒有優秀合適的人力資源支撐，不能有效挖掘和開發人力資源潛力的企業是沒有生命力的企業”，所以人才是公司的根本，是企業的第壹資源。公司壹直堅持“以人為本”的用人方針，具體做到了五個字:招、用、管、育、留:
招聘——指廣納各界人才，招聘與公司發展相匹配的德才兼備的人才。
用——指用合適的人員使用好的人。我們始終堅持科學合理地使用人才和應用人才，全面考察每個人的專長、特點、個性、潛力或特殊才能，充分發揮他們的作用和潛力。
管理——指管理好人才，建立完整的人力資源開發與管理體系。如薪酬制度、考核制度和激勵機制，充分調動員工的積極性。
教育——指培養、訓練和培育人。21世紀是知識經濟，知識更新快。我們把培訓放在非常重要的位置，把引進外腦和自主培訓結合起來，努力把企業打造成學習型組織，讓員工通過不斷學習，不斷充電，提高自身素質，跟上企業發展的步伐。
留——指留住人才。留住人才是我們公司決策層非常重視的任務。通過為每個員工建立個人發展規劃，實現自我發展和自我提升，讓員工產生認同感、使命感和歸屬感，從而形成凝聚力和向心力。
永華機械為人才提供了翺翔的廣闊天空。廣闊的海洋潛水