1.教育培訓:建立完善的培訓體系，為員工提供全面的技能培訓和職業發展機會，提高員工的職業素質和技能水平。培養員工的責任感、敬業精神和追求卓越的意識。
2.激勵機制:建立激勵機制，通過獎勵和榮譽激發員工的積極性和創造性。建立勞動模範獎、工匠稱號等。，鼓勵員工在工作中追求卓越，並以身作則。