1.繪圖時:
借:管理費用-職工教育經費
貸款:應付職工薪酬-職工教育基金
2.付款時:
借:管理費用-職工教育經費
貸款:銀行存款
二、職工教育經費是工資總額的壹定比例，用於職工教育。單位職工不僅有獲得勞動報酬和集體福利的權利，還有接受在職培訓和後續教育的權利，這些都需要壹定的教育經費。
根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》的規定，企業發生的職工教育費用，不超過工資薪金總額2.5%的部分，準予扣除；超出部分應允許結轉並在未來納稅年度扣除。提取的職工教育經費也是單位的流動負債。職工教育經費的提取和使用應在“應付職工薪酬”科目核算。
擴展數據:
(壹)企業按照有關規定支付工資、獎金、津貼等。對職工，借記“應付職工薪酬”，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。
企業從應付職工工資中扣除的各種款項(家庭成員的醫療費用和個人所得稅等。)時，借記本科目，貸記“其他應收款”和“應交稅金——應交個人所得稅”等科目。
企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”科目。
企業支付工會經費和職工教育經費用於工會運轉和職工培訓，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。
企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。
企業因與職工終止勞動關系而支付給職工的補償金，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。
(2)提取比例:
醫療保險費:10%(註:各地繳費率不同，如上海:12%)。
養老保險費:12%(註:各地繳費率不同，如上海:22%)
失業費:2%(註:各地繳費率不同，如上海:2%)
工傷保險:1%(註:各地繳費率不同，如上海為0.5%)。
生育保險:見工傷保險。
住房公積金:10.5%(註:各地繳費率不同，如上海:7%)
工會經費:2%
職工教育經費:2.5%
百度百科-應付員工薪酬