業務能力的提高可以提高員工的專業技能和工作水平。
培訓就是訓練+培訓，使受訓者掌握壹定的技能。
國內培訓主要以技能培訓為主，側重於前期行為。
為了實現統壹的科學技術規範和標準化操作，采用了目標規劃、知識和信息傳遞、技能熟練程度演練、作業成績評定、成果交流公告等現代化信息化流程。
通過壹定的教育訓練技術，使受訓者達到預期水平，提高目標、戰鬥力、個人能力和工作能力的訓練，稱為訓練。