學徒制培訓是指學徒由用人單位招聘，在師傅的直接指導下，通過實際生產勞動掌握壹定的生產技能和業務知識的壹種培訓制度。學徒制培訓面向初中以上文化程度，身體健康，年齡16-22的未婚青年。根據相關規定，學徒培訓期限壹般為3年或2年，但不得少於2年。
就業訓練是指就業訓練中心和其他就業訓練實體對求職者在再就業和就業前進行的訓練形式，主要是培養具有初級職業技能的勞動者。就業培訓的對象包括初次求職、失業、在職和轉業的普通人群，婦女、殘疾人、少數民族、軍人等特殊群體。
正規學校培訓是指技工學校、職業(技術)學校和成人高校承擔的職業培訓。
為提高青年勞動者素質，培養勞動後備軍，國家組織新勞動者和其他求職者在就業前接受1-3年的職業培訓和職業教育，使其獲得相應的職業資格，掌握壹定的職業技能，然後在國家政策的引導和幫助下，通過勞動力市場實現就業。勞動預備培訓的對象是那些不繼續學業，準備就業的人。
職工培訓又稱職工教育或在職培訓，是指為提高和更新職工原有的知識和技能，對職工進行的思想政治、職業道德、管理知識、業務技術和操作技能等方面的教育和培訓活動。員工培訓的主要形式有在職業余培訓和脫產專業培訓(脫產學習)。