其中，事業單位新錄用工作人員應當參加崗前培訓；正常在崗的事業單位工作人員應當定期參加在職培訓；工作類型發生變化或者工作職責任務發生較大變化的事業單位工作人員，應當參加轉崗培訓；參與重大工程、重大項目、重大行動等特定任務的事業單位工作人員應當參加專項培訓。
培訓計劃
各級事業單位綜合人事管理部門要加強統籌協調和培訓督導。事業單位及其主管部門應當按照規定和培訓計劃組織培訓，加強培訓管理，註重培訓實效，不得層層委托或走過場。此外，事業單位工作人員必須嚴格遵守學習培訓規定，廉潔自律，完成規定的培訓任務。
事業單位工作人員因故未參加培訓或者未達到培訓要求的，應當及時補訓；無正當理由不參加培訓或培訓期間違反有關規定和紀律的，視情節輕重，給予批評教育，直至組織處理或處分。