例行工作順利完成。
壹是試用幹部和公選幹部管理順利。
1.公開承諾加強對領導幹部的公眾監督。
為加強公眾對新任職領導幹部的監督，增強其敬業精神和責任感，我們組織全縣26個政府行政部門新任職負責人和13個鄉鎮長通過縣電視臺向全縣人民公開承諾，分別制定年度工作目標，收到了良好的效果。
2、嚴格考核，督促工作目標的實現。
為了真實了解副科級幹部和大學生村官的工作目標完成情況，我們於今年1月對他們的工作進行了全面考核。通過民主測評、個別談話、民意調查、實地走訪、綜合評價等方式。，全面詳細地了解他們的工作業績，及時反饋群眾的意見和建議，讓他們了解自己的不足，明確今後的努力方向，從而更好地為新農村建設服務。2月9日，組織他們在縣委三樓常委會議室召開座談會，與縣主要領導進行了推心置腹的交流。裴書記、李縣長、高部長都提出了希望和要求，極大地激發了他們在新農村建設中的積極性。
二、全面管理大學生村幹部。
1.督促檢查，確保大學生村幹部安心工作。
為給剛走出校門、走進農業大門的大學生村幹部創造壹個良好的工作生活環境，使他們盡快融入農村，適應工作，我們用半個月的時間，在全縣13個鄉鎮、社區黨委的84個村、6個社區，對2007年選調的92名大學生村幹部進行實地考察，了解住宿和生活中存在的問題，督促相關單位落實。根據考察，大學生和村幹部都能上崗工作。他們的住宿安排比較合理，主要分為以下幾種情況:1，與學校老師住宿；2.在自己家裏住宿；3.在鎮政府住宿。4、個人住宿在村幹部或村委會。在調查中，有兩名大學生村幹部的住宿得不到保障。經與鄉政府協調，他們的住宿被安排在鄉政府。
2.完善制度，加強對大學生村幹部的管理。
按照“省統籌、市選派、縣發工資、鄉鎮管理、(教師繼續教育總結)服務基層”的原則，為加強大學生村幹部管理，我們要求各鄉鎮(社區)黨委成立大學生村幹部管理辦公室，並下發了《關於鄉鎮(社區)黨委管理大學生村幹部職責的通知》(文組通字88號)，由鄉鎮黨委副書記擔任辦公室主任。同時實行了“三個結對”制度，即鄉鎮兩委班子成員、村黨支部書記、農村人才分別與大學生、村幹部結對，形成了班子成員引導幹部、村黨支部書記帶領幹部致富的良好氛圍，縣、鄉、村三級教育、培訓、使用三位壹體的工作格局。
3.加強培訓，提高大學生村幹部的綜合素質。
學習是提高自身素質的重要途徑。大學生村幹部在做好本職工作的基礎上，壹定要加強學習。為此，我們先後三次組織大學生村幹部學習培訓。壹是學習《張保順書記在全省大學生村幹部動員大會上的講話》；二是在自學的基礎上，邀請宣傳部部長楊西平進行為期壹天的十七大報告專題培訓。三是結合我縣第十七期局級幹部和農村骨幹輪訓，進行專題培訓，分別撰寫學習心得。通過學習和培訓，可以有效提高大學生村幹部的理論水平和自身素質。
4.定目標，簽合同，落實待遇。
為了讓大學生村幹部明確自己的工作職責，我們要求他們在駐村三個月內制定切實可行的年度工作目標。目前，我們正在逐壹審查和完善。
為了保證大學生村幹部的自身利益，安心工作，我們及時與大學生村幹部簽訂了聘用合同。並積極協調縣財政、勞動、公安等部門落實大學生村幹部各項待遇。現在大學生村幹部工資已經撥付到位，結算工作基本完成，各項保險正在落實。
5、圓滿完成省、市委組織部對我縣大學生村幹部管理的監督考察工作。
市委組織部門和省委組織部門分別於6月28日165438+2月3日對我縣大學生村幹部管理工作進行了督導調研。省市檢查組通過聽取匯報、召開縣村幹部和大學生村幹部座談會、實地走訪等方式，對我縣大學生村幹部管理工作進行了督導。通過檢查調研，省市黨委領導對我縣大學生村幹部管理工作給予了充分肯定，表示我縣大學生村幹部管理工作重視、規範、紮實、有效。
在做好部門工作的同時，還完成了遠程教育督導驗收、鄉鎮長公選資格審查、筆試、面試考察、縣鄉人大換屆、思想政治建設經驗交流等工作。
創新工作成效顯著。
創新是我們高質量、高標準做好每壹項工作的必由之路。大學生“村官”是新生事物，大學生村幹部管理是全新的工作，沒有規律可循，沒有經驗可借鑒。為此，我們在部領導的關心指導和兄弟部門的幫助支持下，集思廣益，在實踐中不斷探索，在探索中求創新，努力把這項工作做得越來越好。