最適合高層管理者職業發展的培訓方式是什麽？

工作模擬法特別適用於高級管理人員的職業發展培訓。高級管理人員是指在公司管理層中擔任重要職務，負責公司經營管理，掌握公司重要信息的人員，主要包括經理、副經理、財務負責人、上市公司董事會秘書以及公司章程規定的其他人員。這裏的經理、副經理是指《公司法》第五十條、第壹百壹十四條規定的經理、副經理。實際上，他們是公司的總經理和副總經理。經理的聘任或解聘由董事會決定，並對董事會負責。副經理由經理提請董事會聘任或解聘。這裏的財務負責人是指由經理提請董事會聘任或解聘的財務負責人。這裏的上市公司董事會秘書是《公司法》第壹百二十四條規定的上市公司必備機構，負責上市公司股東大會和董事會會議的籌備、文件保管、股東信息管理和信息披露的處理。至於公司章程規定的其他人員，則是賦予公司自主權，允許公司自主選擇管理方式，聘用高級管理人員，但這些人員(職務)必須在公司章程中明確規定。上述高級管理人員應當符合本法第六章關於公司高級管理人員任職資格的規定，並履行法律和公司章程規定的義務。