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員工需要什麽樣的培訓?

公司簡介、員工手冊及人事管理規定說明;文化知識的培訓;心態調整訓練。

在職培訓的目的主要是提高員工的工作效率,更好地協調公司的運營和發展。培訓的內容和方法由部門確定。培訓產生的相關費用,如場地費、教材費、人員費用、課件等。,應事先估算並向領導匯報和與財務部溝通。

培訓師是整個教學過程的組織者,也是員工學習的促進者。所以培訓師也要高水平,高標準。只有這樣,整個訓練活動才能達到預期的技能水平。