1，職業發展機會的增加
擁有人事能力認證意味著個人擁有特定領域的專業知識和技能，這將使其在就業市場上更具競爭力。很多行業或組織傾向於雇傭有相關證書的人。
因為這意味著他們接受了系統的訓練和評估。因此，獲得該證書有助於擴大個人就業機會，提供更好的職業發展路徑。
2、信任和可靠性的建立
人員能力驗證證書是對個人能力和職業素養的權威認可。該證書的持有人被認為已經過權威機構或專家的審計和認可，從而建立了其信任和可靠性的印象。這種認同可以使個人與客戶、合作夥伴或雇主建立良好的關系，提升自己的職業形象。
3.提高工作績效和效率。
通過參與能力驗證過程，個人必須掌握和理解特定領域的最佳實踐和標準。獲得證書後，個人將擁有更深入的知識和技能，能夠更好地應對工作中的挑戰和任務。這將使他們能夠提高工作業績和效率，並為雇主提供更高質量的工作成果。
4.持續學習和發展的機會
人員能力驗證證書並不意味著個人的學習和成長止步於某壹點。相反，這種證書通常需要個人繼續接受持續的教育和培訓，以維持證書的有效性。這為個人提供了持續學習和發展的機會，使他們能夠緊跟行業的最新趨勢和技術發展，不斷提高自己的能力水平。
驗證結果:
人員能力驗證結果從好到差，壹般可分為優秀、良好、合格和不合格，應根據相應的人員能力驗證規則確定。不合格者需重新報名參加下壹季度的“人員能力驗證”考核，並重新繳納考試費。通過人員能力驗證考試後，即可獲得人員能力驗證證書。