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銀行工作職業規劃範文

職業生涯規劃是銀行員工職業發展的重要組成部分。以下是我精心推薦的關於銀行工作職業規劃的範文,希望對妳有所幫助。

銀行工作職業規劃範文(1) 1。自我意識

1,個人基本情況

(1)2015 &;mdash& ampmdash至今在福建農林大學金山學院學習財務管理。

(2)目前大二。

(3)MBTI人格類型:ENTJ(外向直覺思維判斷)

誠實果斷,具有天生的領導力;能夠迅速發現公司/組織程序和政策中的不合理和低效之處,並制定和實施有效和全面的系統來解決問題;善於制定長期計劃和目標;平時見多識廣,博覽群書,喜歡拓寬自己的知識面,與人分享;陳述自己的想法時非常有力;

(4)目標:財務總監

2.職業興趣

根據霍蘭德的職業興趣測試量表,我的職業傾向是S(社會型)、E(企業型)和A(藝術型)。

s-典型人格和職業特征

(1)傾向於強烈的社會責任感和人道主義,喜歡參與解決人們關心的社會問題,從事服務和教育他人的工作;

(2)平時善於表達,善於與周圍人相處;

(3)壹般更喜歡與人打交道,而不是與事打交道。

e-典型人格和職業特征

(1)精力充沛,熱情,敢於冒險,自信,有統治力;

(2)通常追求權力、財富和地位,更適合那些需要勇氣、冒險和責任的活動。

(3)我往往不喜歡那些需要精耕細作、長時間腦力勞動、復雜思考的工作。

典型的個性和職業特征

1,喜歡通過各種藝術形式的創作來表現自己的才華,實現自己的價值;

2、想象力豐富,有創造力,喜歡憑直覺做判斷;

3.獨立性和自主性強;

4、情緒化,敏感,情緒多變;

合適的工作:娛樂經理,外事服務職員,社會服務助理,總顧問,宗教教育家

3、專業能力和適應能力

興趣是壹個人職業的定位,而能力是他從事這個職業的必要條件。就我自己而言,首先我覺得我的能力在於溝通和組織。在多人的工作中,我喜歡把效率放在第壹位,認真對待每壹步。我相信,每個人的時間都是寶貴的,如何讓每個人發揮所長,做到最好才是關鍵。工作中出現臨時情況時,解決問題的能力也很重要。其次,我在財務管理方面也有壹定的能力。我從小就對數學有壹定的敏感度。尤其是在財務管理方面。同時也希望自己各方面都有點能力,盡量做到全面,不要在某壹方面吃虧。因為能力是可以培養的,缺點也可能變成優點。

壹般適應性

4.個人氣質

膽汁質的人坦率熱情,精力充沛,快速有力,但易怒易沖動;

黏液型的人安靜穩重,善於自控,但對周圍事物漠不關心,反應遲鈍;

抑郁癥患者情感體驗深刻穩定,觀察力敏銳,做事細致,但過於多愁善感,性格孤僻。

5.職業價值觀

自由型:獨立於他人的指令,憑自己的能力擁有自己的小“城堡”,不願意被他人幹涉&;lsquo我想充分發揮我的技能。

二、環境分析

1.家庭環境分析

我父母經常不在家。我是家裏的單身女性。從小就習慣壹個人在家,從而養成了獨立的性格。父母壹直尊重我的選擇,從不幹涉我的選擇。在這種自由輕松的環境中,我變得樂觀開朗。但這並不意味著他們縱容我。我的父母教會了我如何做人,樹立了榜樣。在這樣的家庭裏,我健康快樂地成長。父母的希望是我能找到壹份穩定的工作,創建自己的家庭,在擁有自己事業的同時過上幸福的生活。

2.學校環境分析

我所在的福建農林大學金山學院是教育部批準的本科層次獨立學院。學院實行董事會領導下的院長負責制。金山學院依托福建農林大學優質教育資源,2015年首次招生。專業教師主要從福建農林大學605名正、副教授中選拔,師資力量雄厚,教學經驗豐富。專任教師中,中國科學院院士1人,國務院學位委員會學科評估組成員3人,國家有突出貢獻中青年專家8人,享受國務院政府特殊津貼專家57人,博士生導師96人。財務管理專業是金山第壹招生,所以學校比較重視。

3.社會環境分析

中國的企業發展很快,但中國仍然非常缺乏優秀的管理人才。社會還是需要很多專業人才的,有實力的人就業環境很好。中國加入世貿組織後,大量外國公司湧入,沖擊了中國企業的發展。企業改革和與時俱進需要大量優秀的管理者。所以中國未來十年需要大量的管理者來改革企業,需要優秀的管理者來支撐企業。

由於我國管理科學發展較晚,大部分管理知識起源於國外,我國企業管理還有很多不完善的地方。中國急需管理人才,尤其是經過系統培養的高級管理人才。因此,企業管理專業市場廣闊。

4職業環境分析

隨著市場經濟的發展,全國基層財稅領域將不斷擴大,財稅管理領域將需要大量系統學習過本專業的人才。所以總的來說,社會還是需要這樣的人才的。我的專業是管理。我們是學會計的,融合了其他經濟學科,對財稅有壹定的了解,可以更深入的學習管理學科,優先考慮其他經濟學科。為我們將來做管理者打下堅實的基礎財務管理專業培養具有管理、經濟、法律、財務管理、金融等基礎理論知識,熟悉國內外有關財務管理的方針、政策和法規,掌握收集和處理財務信息的基本方法,具有分析和解決財務管理實際問題的科學研究和實際工作能力,能夠在企事業單位和政府部門從事財務管理、財務管理、教學和科研工作的高級工商管理專業人才。

(1)金融管理內部就業環境分析:在全球經濟壹體化的影響下,金融國際化是必然選擇。中國企業應該走出國門,參與國際競爭,更重要的是強調金融的國際化。在不斷變化的經濟和商業環境中,企業越大,投資項目越多。資金來源不再局限於股權和銀行貸款。此外,不同的戰略和決策帶來不同的風險,如:業務國際化涉及外匯風險;浮動利率融資會產生利率風險。為了應對套期保值的需求,金融市場提供了許多套期保值工具,如期貨和期權。各級管理者必須牢固樹立競爭觀念、貨幣時間價值觀念和風險觀念,從整體優化出發,進行各種財務決策,動態地實現對生產經營的指導、調整和控制,最終實現財務管理目標。

(2)財務管理外部就業環境分析:隨著以信息技術為特征的科技革命的興起和發展,跨國公司的規模和國際經濟壹體化的趨勢,特別是金融市場日益重要的地位,增加了投資風險。隨著我們越來越接近國際化。因此,我們的財務管理也應該向國際慣例靠攏。目前,投資管理在世界範圍內受到了前所未有的重視。公司金融的內容轉向研究有效市場理論、投資組合理論、資本結構理論和定價理論。公司財務的研究方法逐漸從描述性轉向分析性,從定性轉向定量。需要註意的是,在公司財務理論和方法深入發展的同時,其外延也在不斷突破。公司財務管理的理論和方法廣泛應用於非公司組織,如中小企業的財務管理和非營利組織的財務管理。公司財務管理的研究延伸到跨國企業,形成了國際財務管理的專題。

會計就業比較廣,國企和私企都需要會計人員,學歷高,工作質量高,工資高。mdash中級以上會計師、註冊會計師、精算師等高級財務人員。

(3)金融管理行業的推廣要求

①大部分會計崗位要求應聘者具有會計或相關專業大專以上學歷;

2在這個職業中,專業認證很重要。如果妳有註冊會計師證書、註冊會計師證書、碩士學位,那麽妳在求職中會有明顯的優勢;

精通會計或審計計算機軟件。無論在國內還是國外,計算機的應用正日益影響和改變著許多會計師和審計師的工作性質。通過專門的財務軟件,會計人員正在告別繁瑣的手工記賬和數據處理。在中國,越來越多的會計師和審計師掌握了計算機技能,能夠通過財務軟件解決問題或管理和分析數據。

(4)精通外語是會計師走向國際公司財務管理的必要條件;

⑤個人能力要求從事財務工作的人要有很好的數學和很強的分析思維能力,關註細節的能力也很重要;

⑥在公司裏,財務人員往往會被提升到公司的管理層和決策層,他們的書面表達和語言溝通能力也很重要。

5.職業狀況分析匯總

(1)內部因素

優勢:

(1)小心謹慎;註意思考和細節。

(2)成績中等以上,且專業對口,有紮實的專業理論基礎。

③對會計的經濟工作有很高的熱情,對經濟有興趣。

(4)有原則,有責任心,能夠盡職盡責的完成工作。

⑤有耐心,能夠應對大量繁瑣的財務工作。

弱點:

①溝通和人際交往能力弱。

②社會實踐能力有待加強。

③心理素質不太硬,把握機會的能力不強。

(2)外部因素

有利:

(1)專業熱門,對口專業供不應求,社會熱門。

②會計行業人才市場缺乏真正國際化、專業化的高級會計師。

缺點:

(1)企業招聘人員要求有壹定的工作經驗。

②受金融危機影響,經濟就業形式不容樂觀。

③競爭激烈,高水平競爭者多。

越來越多的人開始關註註冊會計師資格考試,增加了供給,加劇了競爭。

三、職業目標定位及其分解和組合

1.職業目標的確定

結果目標;通過實踐學習,掌握專業技能,獲得穩定高薪的工作。

教育目標:取得畢業證和學位證,高級會計師,註冊會計師。

工作目標:企事業單位高級管理人才

能力目標:好好學習,熟悉企業的運作模式,掌握企業管理知識,閱讀有關經濟和法律的知識,提高自己對企業設立和運營的熟悉程度。

1.主要職業領域:會計

2.職業定位:白領、中級會計師、高級會計師、財務總監。

3.職業發展路線:邊工作邊學習>企事業單位的會計或財務管理人員要認真從以下幾個步驟做起:

①畢業前學好會計知識和會計電算化。

畢業後3年內從事並熟悉本行業。

③畢業後10年內成為優秀中級會計師。

4.職業準備和培訓:擴大知識面,提高溝通能力,不斷接受新思想。

2.職業目標的分解與組合

1制定行動計劃

充分利用在校的學習時間,為自己補充所需的知識和技能。包括參加社會團體活動、廣泛閱讀相關書籍、選修課程、旁聽相關課程、申請技能資格證書等。充分利用學校或社團提供的培訓機會,爭取更多的培訓機會,提高自己的知識和能力。充分利用自己的工作條件擴大自己的交際圈,重視同學的交際圈,重視自己與大家的交流,用心溝通,多交有益的朋友。

2動態反饋調整

大學剛開始的時候,妳要有壹個明確的目標,對自己的職業生涯做壹個清晰的規劃。也許以後事情會有所改變,但是現在妳也有了努力的動力和目標。目標是不確定的,定了就要執行。現在是我們為個人職業規劃做充分準備的時候了。我們不應該因為安逸的生活而放棄努力,因為小小的挫折而失去信心。未來的命運是我們自己的,只要我們願意努力,我們就會成功。

3生活習慣、愛好

在適當的交際環境中,盡量養成規律的良好個人習慣,多參加健身活動,如散步、健美操、羽毛球等。

詳情如下:

1短期目標規劃

第壹學年

(1)學年目標

大壹是從中學到大學的過渡階段。我要學會獨立生活,獨立思考,積極適應大學生活,融入集體,順利完成學業。在學好專業課和基礎課的同時。多體驗社會生活,讓豐富的經歷讓妳更加成熟自信。

②主要內容:

(1)積極參加各種活動。

(2)加入社團或學生會

(3)計算機壹級考試

第二年

(1)學年目標

大二,除了學好本專業的知識,繼續鞏固成績領先地位,爭取獎學金外,最迫切需要的是提高自己的英語能力,增加英語練習,爭取盡快通過英語四級和計算機二級。

②主要內容:

英語四級

(2)計算機二級

(三)會計從業資格證書

第三學年

(1)學年目標

大三,到了專業課的學習階段,大三是壹個收獲的季節。結合自己的知識和能力,做好外出求職的準備,讓自己變得成熟、穩重、獨立、理性。

②主要內容:

(1)學好專業課

(2)初級會計職稱考試

第四學年

(1)學年目標

大四那年,我進入了大學生活的尾聲。在此期間,我完成了畢業論文的制作和答辯。註意收集就業信息,投入到求職中。

③主要內容:

(1)實習(經驗)

(2)畢業論文的制作和答辯。

(3)關註工作信息

2中期目標規劃

①目標會計助理、會計

②在公司不斷學習,積累經驗,不斷提升自己,才能在公司有壹席之地。

3長期目標規劃

目標:高級會計師

②通過高級會計師考試。

③成為公司財務總監。

四。評估和調整

1.評估內容

(1)職業目標評估。

沒有必要重新選擇職業。

(2)職業路徑評估。

沒必要調整發展方向

(3)實施戰略評估

沒有必要改變行動策略

(4)其他因素的評價。

及時評估身體、家庭和經濟狀況,以及機會和意外。

2.評估時間

壹般情況下,我定期(壹年)評估計劃;

出現特殊情況時,我會隨時評估並做出相應的調整。

3.規劃調整的原則

(1)事實是(根據實際做相應調整)

(2)因地制宜

③與時俱進

(4)不斷進取

4.結束語

對於大學生職業生涯規劃方案的設計者來說是非常必要的,它將指引我們前進。

每個人都應該有自己的計劃。有計劃固然好,但更重要的是實踐並取得成效。任何目標和夢想,只說不做,到頭來都是壹場空。只有當下才是最真實的,我們才能把握住,所以我們要努力去獲得回報。

目標的實現不會壹蹴而就,也許我們會遇到挫折,也許會和計劃不壹樣。然而現實就是這麽不可預測,不可預測,這就需要我們有壹個清醒冷靜的頭腦,有壹顆不會輕易被打敗的強大的心。

壹個人必須有獨立的人格和獨立的思想。壹個經過獨立思考堅持錯誤觀點的人,比壹個不經思考就接受正確觀點的人,更值得肯定。在不斷進步的同時,也要保持自我。

沒有人能預測未來。規劃只是為了讓我們更好的明白自己的目的,更清晰的定義自己,不至於迷失在未來。

所以,我相信,在多變的未來,我會闖出自己的路。

以後,我相信,付出壹定會更好。

銀行工作職業規劃範文(二)1。私人知己

(1)個人基本信息:

畢業學校:XX學院

專業:國際金融

學歷:大專

(二)才藝測試前心目中的理想職業(按順序排列):

1,電信、網絡、it企業、影視娛樂的創業者。

2、電信、網絡、it企業、影視娛樂營銷管理人員

3.銀行業和金融業的營銷管理人員

(三)人才評價結果

1,職業規劃測評結果

職業人格類型排序:管理型(9分)社交型(7分)藝術型(5分)研究型(5分)常規型(3分)實用型(2分)

個人風格概述:主導型、樂觀型、冒險型、自我展示型、自信型、精力充沛型、善於表達觀點和看法型、不易受他人支配型、喜歡管理他人型。

職業性格特點:擅長做演講,特別適合做銷售推廣和領導。積極,熱情,冒險,自信。喜歡爭論,努力讓別人接受自己的觀點。缺乏從事精細工作的耐心,不喜歡那些需要長時間腦力勞動的工作。

適合的職業特點:從事需要勇氣、冒險和責任心的活動。喜歡從事領導和企業導向的職業。

適合職業概述(引用部分):保險銷售代理、報社經理、采購經理、餐廳經理、房地產經理、酒店經理、房屋經理、服務經理、銷售代表、顧問、廣告經理、廣告經理、廣告商、廣告銷售代理。

2、綜合素質評價結果

專業能力水平:言語能力(6分)數學能力(9分)推理能力(8分)數據分析能力(2分)人文素質(7分)

性格風格和特點總結:平時扮演壹個“指揮”我希望控制自己的生活和工作環境,我會努力獲得並保持控制他人的權力。非常自信。

價值追求:享受權力,能夠突破和改革,肯定能力和視野,不受環境約束。

能力優勢:善於領導和控制的自信的決策者,能在信息很少的情況下果斷決策,熱愛挑戰。

適合的職場特征:對同壹份工作沒有興趣,沒有耐心遵循刻板的晉升管道,願意挑戰的先鋒,房間裏不安的企業家。

適合職業(引用部分):高級主管、老板、個人工作室、強勢領導、業務代表、企業家。

3.職業能力傾向評估結果

因為結果很多,這裏只做壹個簡單的總結。

除了實踐能力是2分,大部分都是8、9分,少數是7分。

職業適應性方面,除了工藝制作,其他基本都適合,其中新聞編輯非常適合。

4.職業價值觀評估結果

職業價值觀類型(按分數排序):商業取向(6分)、自我實現取向(6分)、天賦取向(6分)、支配取向(5分)、自尊取向(3分)、自由取向(3分)、家庭取向(3分)、自願取向(3分)、經濟取向(1分)。

在此列出前三種類型:

(1)業務定位:

工作優勢:獨立性強,主動性強,成就動機強。

工作的缺點是:主觀,可能固執。

(2)自我實現取向:

工作的優勢在於:重視他人的感受和價值觀,目標明確,有強烈的發展和提升意識。

工作的壞處是:可能不夠客觀,不夠考慮自己的利益,有時候太敏感。

(3)人才導向

工作的優點是:有特殊才能,思維活躍,有創造力,知識面廣,樂於助人。

工作的壞處是:妳可能會自負,有時不合群,以自我為中心,有時可能會顧不上大局。

(4)個人分析

1,個人職業規劃分析

對比考前我心目中的理想職業和測評結果,基本壹致(管理型和社會型與我心目中的營銷管理方向基本壹致),也可以看出我對個人情況和職業目標的了解還是比較深入的。但是,有幾點必須註意。首先,我的專業是國際金融,這個職業規劃說明我不是很適合銀行金融行業。另外,這個行業有相當壹部分崗位需要耐心做壹些不變的工作(比如會計、國際結算、信貸等業務)。而且目前我國銀行業的晉升渠道比較僵化,缺乏壹定的靈活性,行政色彩太濃(很大程度上受政府行政架構的影響,個人不太喜歡),所以個人不喜歡這種晉升模式(從我的綜合素質評價可以看出)。再者,銀行業要求的是穩定而不是冒險,我的職業風格傾向於冒險和挑戰,這也說明我不適合銀行業。第三,我的職業特點表明我缺乏從事精細工作的耐心,不喜歡那些需要長時間腦力勞動的工作。另壹方面說明我不適合會計、櫃臺、信貸、結算等銀行業務。最後,在適當的職業概述中,沒有提到與銀行和金融業相關的職業。

從職業規劃的評價結果也可以看出,我適合營銷管理,富有冒險和挑戰精神,對壹成不變的工作或職業缺乏興趣。我知道興趣是選擇職業的兩個重要決定因素之壹(另壹個因素是壹個人的專業),所以我比較喜歡從事電信、網絡、it企業、影視娛樂行業的營銷管理,因為以上行業都是多變靈活的(尤其是在營銷手段上,比如前段時間湖南衛視《超級女聲》的營銷管理)。再者,適當職業概述中列出的職業也符合上述情況。

結合我之前的學習和社會學生工作,首先,我在學校擔任英語社社長。任職期間策劃了很多大型活動,管理俱樂部獲得了優秀俱樂部,還獲得了“優秀俱樂部負責人”的稱號,體現了我在策劃和管理方面的天賦。其次,我還在“挑戰杯”大學生課外學術科技作品大賽中獲得了學院二等獎和省三等獎,這也說明我有很好的創新能力,這對我從事更註重動態創新(如營銷手段、營銷策略)的市場營銷職業有很大的積極作用。第三,大三開始的時候,我曾經叫了兩個工業管理系的學生和壹個會計系的學生寫了壹份大學生創業計劃書,在寫作的過程中取得了不錯的效果。但由於業務團隊的壹些策略失誤和壹些客觀原因,我沒能進入最後的答辯大賽。但也從壹個側面反映了我有壹定的管理領導能力。

但目前唯壹的缺憾是,我目前的專業是國際金融而不是市場營銷,但在接下來的職業目標和路徑中,我會提出解決方案,盡量把專業和興趣或個人特長統壹起來。

所以對這份個人職業規劃分析後的結論是,從職業類型偏向的角度來看,我適合營銷管理職業,在電信、網絡、it企業、影視娛樂行業更容易成功。

2、個人綜合素質分析

綜合素質測評結果基本符合本人情況,但我懷疑測評中人文素質測評的準確性。我個人並不認同基於幾個我認為文化人文不高的問題得出的評估結果,因為我對中國的傳統文化和世界文化都有很深的了解。雖然我在人文素質上打了7分,但我對這個評價的準確性有所保留,所以在下面的分析中不考慮這個分數。

在職業能力的測評結果中,除了數據分析能力,其他項目的得分都比較高。這裏從兩個方面分析數據分析能力。壹、數據分析能力說明我不適合那些常規職業(從我個人職業規劃測評結果可以看出)。第二,數據分析能力要應用到相當多的職業中。雖然我不適合常規職業,但是有些管理和社會職業還是需要有壹定的數據分析能力,所以這方面的能力需要學習和加強。

在性格風格和特點的總結中,也說明我適合管理型職業,非常自信。

在價值追求上,希望個人的努力、能力、眼光能夠得到肯定。而我對事物有獨特的眼光,也正因為如此,我更註重突破和改革,反對壹成不變、保守和墨守成規。這也是文章開頭列舉的三個理想職業中,沒有壹個職業與政府政治相關的原因。這是因為我不認同現在的政府行政低效,不願意突破改革,相對保守,做事流於形式多於實際,不願意受制於“穩定工作”——公務員的職業環境。

在能力優勢上,我也表現出了相當的領導和決策能力,再次證明了我適合並能夠從事管理型職業。而且我熱愛挑戰,在這方面我多次參加校內外的各種比賽並獲獎,也能證明這壹點。

在最終適合的職場特點和適合的職業(比如老板、強勢領導、企業家)中,我更願意挑戰、突破、改革。

所以對這個個人的綜合素質分析後得出的結論是:從能力、素質、價值追求來看,我適合營銷管理這個職業,在電信、網絡、it企業、影視娛樂行業更容易成功。

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