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總經理年中工作總結報告

總結是對過去壹段時期的工作、學習或思想進行回顧、分析和客觀評價的書面材料。按內容分,有學習總結、工作總結、思想總結等。,按時間分,有年度總結、季度總結、月度總結等等。下面我帶大家看看總經理年中工作總結報告的五篇範文,希望對妳有幫助!

總經理年中工作報告1

轉眼間又壹年過去了。回顧過去的20年,我在平凡而復雜的工作中付出了很多艱辛和努力,也收獲了壹些收獲和喜悅。重要的是充實和鍛煉自己,在工作中自覺服從領導的安排,努力做好財務部的各項工作,圓滿完成各項工作。但由於會計工作的繁雜,其工作具有事務性和例行性。所以我的工作和整個財務部門還有很多不足,在以後的工作中仍然需要不斷改進。根據具體情況,將20年來的工作總結如下:

壹、完成的主要工作

1,以認真的工作態度及時準確地完成每月的開票、認證、記賬、結賬和賬務處理,及時準確地填寫各類月度、季度、年終會計報表,按時報送各部門,及時準確地完成納稅申報和繳納。並將各類會計檔案分類裝訂歸檔。

2.以嚴謹的工作態度及時準確的核對並簽署公司的日常費用,並對費用進行詳細的分類。根據公司的資金情況和經營情況及時準確地進行“資金預算”並提出合理化建議,以便上層管理人員及時了解公司的資金情況並采取相應措施。每月準確計算並發放員工工資。

3.為加強會計基礎工作的規範化,完善公司管理機制,財務部制定了費用報銷制度、資金管理制度、資金申請和財務預算制度、資金審批權限規則,並組織各部門同事安排專門時間對上述相關制度進行內部培訓、學習和討論。

4.配合_ _ _ _區、鎮農業局完成_ _ _ _壹期基礎設施項目(實施內容)驗收。

5.向_ _ _ _ _ _農村商業銀行融資為人民幣_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _元

6、如期向_ _ _ _區、鎮農業局報送園區項目進展的相關資料。

7.以認真的工作態度及時準確的計算20____下半年的租金和20____上半年的租金,不隨意檢查園區內客戶的用水用電情況,發現問題及時向相關部門匯報。

8.能及時完成上級領導交辦的其他臨時性工作。

第二,加強學習,註重提高個人修養和綜合素質。

1.通過報紙、雜誌、計算機網絡、電視新聞等加強政治、思想、道德修養。

2、認真學習財經法規和新的法律政策,自覺按照國家財經政策和程序辦事。始終把工作放在嚴謹、細致、紮實、求實、腳踏實地的工作上。

3.努力學以致用,理論聯系實際,讓自己“在工作中學習,在學習中工作”,不斷提高自己的綜合能力。

第三,個人工作中的不足

雖然我圓滿完成了今年的各項任務,但工作中仍然存在壹些不足:對會計工作的復雜性認識不足,忙於常規工作,對財務管理進行深入探討、思考和研究的方法和工作制度較少,導致工作的廣度多,深度少。針對以上個人工作的不足,加強學習,認真學習理論知識和專業知識,重點加強業務知識的學習,適當涉及非業務知識,及時了解當前的政策法規;帶著熱情和積極的態度工作。我們不僅要做好本職工作,還要幫助做壹些力所能及的事情。

總經理年中工作報告二

親愛的領導和同事們:

下午好。

又到中秋了,風雨同舟。感謝在場的每壹位公司成員,也感謝在背後默默支持妳的家人。感謝妳們壹路走來的汗水和付出,郭克海博今天能繼續在行業中占有壹席之地,也能在今年收獲的季節和妳們坐在壹起,共慶中秋。

在此,我謹代表公司董事會及各職能中心的領導成員,向各位致以最誠摯的感謝,並祝願大家闔家團圓,幸福美滿。祝人長命百歲,好運相伴!(掌聲)

在座的各位,有公司成立之初壹起打天下的老兵,也有今年加入的生力軍。不管妳是老人還是新人,每年這個時候面對大家,我總是感慨萬千。從2002年公司成立至今,人人經歷了資質審核、自主研發、政府合作、國際認證、戰略調整、資本優化等等風風雨雨。我能清晰地記得每壹個重要的決策時刻和每壹個全神貫註的表情,不敢忘記。我們這些國科生,深深記住“忠實、嚴謹、勤奮、活潑、成功”是流淌在我們企業血液裏的靈魂。每壹次遇到困難和機遇,我們都秉持著這個信念,堅持著這個堅持。所以,我們站在今天,我們會繼續站在這個舞臺上,直到明天,後天,直到我們到達更高的地方。(掌聲)

今年,在妳們的努力下,我們獲得了“成都2012物聯網行業20強”的榮譽,以及5438年6月+10月“優秀物聯網應用解決方案”的獎項。4月,獲得企業信用等級AAA級;7月,由成都丁鑫昊潤投資有限公司、AVIC成都飛機研究所、成都郭克海博資產管理有限公司等6家發起人發起成立成都郭克海博信息技術有限公司;10成為中國華電集團壹級供應商成員。迄今為止,郭克海博已成為西南地區領先的致力於軟件專業規模化研發和系統集成標準化專業服務的優質高新技術企業。以軍工、電力、林業、水利為核心業務,在四大核心業務的基礎上,進入制造業、公用事業、疾病控制、民防、土地五大新產業。

目前公司各項業務和市場份額都在穩步提升,大家或多或少都有所了解。未來65,438+0年,公司上市融資計劃也在緊鑼密鼓地部署。我們即將面臨的發展和挑戰是我們國家科技公司成立以來前所未有的,機遇和困難不會只讓妳嘗壹面。所以我代表公司董事會和領導再次向大家保證,公司會珍惜大家在未來發展道路上的付出。未來的成功屬於每壹個國家科技學者。(掌聲)

今夜天空將再次洗滌世界。

夏去秋來。

群星閃耀,清風燦爛。

能改變人類世界的,是尤然的玉京。

由於今天是中秋節,所以我想引用劉禹錫的《八月十五玩月亮》來回報妳和妳的家人,再次祝妳中秋節快樂。郭克海博,為妳驕傲!

總經理年中工作報告3

時光荏苒,不知不覺,20年的帷幕已經悄然合上。站在20____的盡頭,穿越時空的回廊,回顧過去壹年的方方面面,內心感觸良多。我們都很忙,期待著今年。我們期待公司的業務量越來越大,車間的生產越來越順暢,公司的效益越來越高,老板和員工的錢包越來越厚,我們期待的每壹個員工的臉上都洋溢著滿意而幸福的笑容,閃耀著_ _ _幸福的光芒...

但壹年來,我們壹直在期待收獲,在激情中揮灑汗水,在開放中尋求發展,在進取中追求成功。過去是現在和未來的基礎。忘記過去就等於背叛未來。總結過去可以使我們更好地把握現在,創造未來。“雄關漫道真如鐵,如今已是壹步之遙。”在20 _ _ _年即將結束的時刻,我們有必要對過去壹年的工作做壹個認真的總結,做到不忘過去,知得失,明方向,大有作為!

首先,對家庭、友誼和愛情心存感激

感恩親情:是父母用聰明的頭腦和勤勞的雙手支撐起整個家庭,養育我們成長。無論生活有多艱難,他們都選擇承受,並努力給我們最好的。感恩家人,激勵自己不斷努力,永不放棄。

感恩友誼:公司多年來的發展壯大離不開新老朋友的支持和幫助。是妳在最困難的時候選擇信任公司,無私幫助公司渡過難關。感謝您的友誼,公司願與您共享未來。

感恩的愛:無論多苦多累,背後總有壹個人支撐著自己,默默的肩負起照顧整個家庭的重任,擔起撫養孩子的責任。她是最美麗的人。對愛的感恩,讓生活更幸福。

第二,工作讓生活更快樂

未來公司將以“工作讓生活更幸福”為企業責任,讓每壹個員工都過上幸福的生活,每壹個員工都通過自己的努力讓生活越來越幸福。

第三,與夢想同行

公司經過十年的發展,用事實證明,只要敢想敢做,就壹定能實現夢想!

我們的夢想

未來,公司將以“主業為先”

壹是產業園發展輔助,以“壹切從簡,各有側重”為原則規劃藍圖。主營業務上,以加油站、城市配套產品壹站式服務商為重點,力爭2018年實現新三板掛牌,三到五年內實現轉板。十年內做到行業第壹,實現30億銷售額,讓更多人感受到:“城市因為有公司而更美好。”

在產業園區發展上,我們仍將以鄭州航空港區十年發展為歷史性機遇,以合資公司為大平臺,以助力入園企業發展為使命,以綠色、智能、人性化、產城融合的發展理念為發展理念,力爭在航空港區建設五個園區孵化器, 總建築面積500萬平方米,產業規模3000億企業入駐園區,助推機場早日成為國際航空大都市。

我們將以創新、開放、誠信、責任、共享為企業精神,以全球市場定位,依靠團隊的凝聚力和執行力,實現未來的每壹個夢想!

總經理年中工作報告4

回顧即將過去的20___年,在總經理和上級財務部門的指導下,我們的財務會計工作按照財政部財年的思路和會計工作要點的精神,在做好資金收付和成本控制的同時,對今年20___年的工作做了如下工作總結和計劃:

壹、20___工作總結

(1)作為非營利部門,合理控制成本(費用),有效發揮企業內部監督職能,是我們上半年工作的重中之重。年初,為了加強會計基礎工作的規範化,完善公司的管理機制,財務部制定了新的管理規則。貸款、費用報銷、審核等工作流程在細則中有詳細說明。通過對細則的學習和討論,將每個條款與業務實際逐壹聯系起來,發現問題和漏洞,反復消化,嚴格把關。出納環節強調壹定要堅持原則,不要麻木不仁,把壹些不合理的貸款和費用報銷拒之門外。在憑證審核過程中,我們按照細則中的規定,認真審核每壹張憑證,不把問題帶到下壹個環節。通過半年來的實踐,我們的工作取得了顯著的成績。數字最有說服力。在銷量與去年同期基本持平的情況下,三項費用(管理費用、銷售費用、財務費用)比去年同期下降了20.8%。通過實際工作,我們都深刻認識到加強成本控制和盡快推出相應制度的必要性。

(2)財務部每天接觸大量的數據和枯燥的報表,但每個人都以苦為樂,從不抱怨,工作豐富多彩。為了提高員工的榮譽感,根據公司下發的薪酬考核制度,我們據此制定了內部員工薪酬考核方案,部門經理會根據崗位說明書對其平時表現進行綜合評判,並提交給會計主管作為參考。考核制度的實施有效地調動了大家的積極性,充分發揮了企業的激勵機制,合理利用了人力資源。

(三)為了更好的與部門溝通,在完成自身工作的同時,發揚合作精神,積極配合總經理辦公室,順利完成工商年檢,為後續的企業貸款證年檢做好鋪墊。為了配合物流中心錄入費用,我們及時準確地準備會計憑證,做好憑證傳遞和匯總工作。為了更好地計算市場部的盈虧,為公司完成銷售計劃提供依據,我們及時記錄每筆付款,準確記錄付款結算並定期與市場部員工的往來賬目核對,使市場部、財務部和物流中心的數據保持壹致。

(D)為了培養自己的綜合能力,學習別人的長處,彌補自己的短處。我們定期舉行小組討論,學習企業會計制度。我們互相交流,熟悉各個崗位的工作流程,把問題擺到桌面上。員工傳達給部門經理,部門經理再傳達給主管,主管根據匯總的意見和建議采取相應的措施。另外,我們合理安排每個員工的野外工作,讓每個人都有接觸外界的機會,讓工作有內外,有放松。

(五)上半年,我們克服了稅收工作中的諸多困難。通過積極參加國家和地方稅務局組織的稅務人員在職培訓,查閱大量財務資料,順利完成並通過了企業所得稅繳納和增值稅壹般納稅人年審。通過稅務籌劃的學習,提高了每月納稅申報的質量,掌握了統計局、財政局、稅務局各種報表的填報。

二。20___工作計劃

(壹)參加財務人員繼續教育每年,財務人員應參加財政局組織的財務人員繼續教育。

首先,參加財務人員的繼續教育,了解新標準體系的框架,掌握和理解新標準的內容、要點和精髓。根據新準則的要求,熟練運用新準則和其他計劃進行賬務處理,編制財務相關報表和表格。參加繼續教育後,報學習報告。

(二)加強現金管理的規範化,做好日常核算。

1,根據新制度和準則結合實際情況,進行會計核算,做好財務工作。

2、做好工作的同時,處理好與其他部門的協調關系。

3、做好正常的出納核算工作。根據財務制度,辦理現金收付和銀行結算業務,努力開源節流,使有限的資金真正發揮作用,為公司提供財務保障。加強各種費用的核算。及時記賬,編制出納日報表和匯總表,月初前交總經理留存,嚴格按照支票領用程序,按要求開具現金票和轉賬支票。

4、財務人員必須堅持崗位責任制原則,秉公辦事,以身作則。

5.完成領導臨時交辦的其他工作。

(3)個人意見措施要求財務管理科學,核算規範,成本控制完備,監督加強,工作細致,切實體現財務管理的作用。財務運行更趨於理性和健康,更符合公司發展的步伐。

總之,在新的壹年裏,我將以改革為契機,繼續加強現金管理,提高企業經營能力,充分發揮財務職能,積極完成全年各項計劃,最大限度地為公司服務。為公司的穩步發展做出更大的貢獻。

總經理年中工作報告5

轉眼間,_ _ _已經成為歷史,但我們仍然記得去年的激烈競爭。雖然天氣並不是特別冷,但滿大街飄揚的招聘橫幅足以讓人意識到,閥門行業將是_ _ _ _的又壹大市場,競爭將更加激烈。營銷總監,銷售經理,區域經理,大大小小幾百家企業,都在爭搶人才和市場。大家已經真切感受到了市場的殘酷,只能坐以待斃。總結是為了來年揚長避短,對自己有壹個全面的了解。

壹、任務完成情況

今年實際銷量為5000萬,其中包括_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _各種類型的產品

與去年相比,常規球閥產品減少,偏心半球快速增加,鍛鋼球閥略有增加。但是蝶閥的銷量並不理想(計劃15萬左右),大口徑蝶閥(dn1000以上)銷量很少,軟密封蝶閥有小幅增長。

總的來說,銷量正常,主機廠增長較快,但公司自有產品增長不理想,“雙達”品牌增長不理想。

二是客戶反映情況較多。

對於我們生產銷售型企業來說,質量和服務就是我們的生命。這兩個方面做不好,企業的發展壯大就是紙上談兵。

1.質量狀況:質量不穩定,退換貨多。如_ _ _ _客戶的球閥和_ _ _ _客戶的蝶閥,質量問題接連發生,客戶怨聲載道。

2、對細節關註不夠:如焊疤大、表面不平整、油漆顏色不對、交貨時手輪掉落等。雖然是小問題,但是影響了整個產品的質量,給客戶的印象不好。

3、交貨不及時:生產周期計劃不準確,生產調度不當往往導致交貨延遲,也有人為因素造成的貨主。

4.運費:客戶對運費的投訴比較多,尤其是老客戶,比如_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _等

5.技術支持問題:客戶的問題得不到回答或含糊不清,導致客戶投訴,對公司產生誤解。_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _等人都提到過這樣的問題。問題不大,但與公司“顧客至上”、“顧客就是上帝”的宗旨不太協調。

6.報價:由於公司內部價格體系不完整,不同客戶檔次無法體現,老客戶和大客戶無法體會公司的關懷和優惠。

第三,銷售中的問題

經過近兩年的磨合,銷售部已經融合成壹個精幹、團結、上進的團隊。團隊分工合作,人員溝通順暢,相處融洽;銷售人員掌握了壹定的銷售技巧,強化了服務客戶的思想;業務比較熟練,能獨擋壹面,工作中的問題善於歸納總結,找到合理的解決方案。_ _ _ _ _在這方面做得特別好。相關部門的合作也越來越順暢,能夠相互理解和支持。好的方面需要發揚光大,但也有很多問題。

1,員工的工作積極性不高,自主性不強。上班聊天看電影打遊戲時有發生。究其原因,壹是制度監管不力;其次,銷售人員工資少,覺得自己做了很多,但相對於其他部門,工資較低,導致心理不平衡。

2.組織紀律意識淡薄,上班遲到早退現象時有發生。這種情況在公司各個部門都存在,公司應該有合適的考勤制度。出現不好的現象時,不僅要部門領導管,公司領導也要出面制止。

3.送貨人員的觀念:送貨人員只把送貨當成壹件簡單的任務,以為貨物就要出廠了,沒有為客戶服務的觀念。其實在細節上的用心,更能讓客戶感受到公司的服務和誠意,比如商品的包裝和明確的標記,及時告知客戶商品的重量和到達時間,盡可能的為客戶降低運輸成本。

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