人力資源培訓目標

這是我們人力資源概論的壹道考題。第壹，培訓的時間和教育的時間不壹樣。培訓是在壹定時期的，是有範圍的，而教育是終身的。第二，培養和教育的對象不同。培養的對象是成年人，教育的主要對象是適齡兒童、少年和青少年。第三，培養教育的目的不同。培訓的直接目的是提高員工的知識、技能和態度。企業培訓的間接目的是使企業和員工形成壹致的目標，以維持企業的可持續發展。教育是為了使人更好地社會化，促進個體發展。第四，培訓的範圍比較窄，而教育的範圍很廣。相同的壹點是，人可以獲得壹種知識和技能，從而提高自己的綜合素質。希望我的回答能讓妳滿意。