第壹，欄目設置
根據公司企業文化墻的實際情況，初步計劃列出八個板塊，分別是:編者按、企業簡介、企業文化、發展藍圖、成功案例、團隊風格、勵誌故事、公告欄等。
二、欄目內容
(1)編者按/開場白
內容從宏觀角度進行概括，如:壹種文化的形成不是壹蹴而就的，企業文化的建立是壹個企業長期建設和發展的結果，企業文化的不斷完善和鞏固體現了壹個企業發展的後勁和強大的生命力。在競爭日益激烈的市場經濟體制下，企業的生存和發展更加迫切，而其獨特的企業文化是極其重要的支撐。
(二)企業簡介
言簡意賅，突出核心，抓住要點。
(三)企業文化
(這部分主要是對“執行、清晰、分享”的企業文化進行分析和理解。內容由行政部向員工征集，總裁辦公室負責審核草案。)
(4)發展藍圖
列出公司未來壹段時間的發展目標。
(5)成功案例
(該部分講述了公司對外合作具有較大影響力的成功案例，旨在宣傳和展示公司的實力和形象，提升員工的自豪感。內容由各業務部門提供，人力資源部收集，總裁辦公室核對。)
(6)團隊風格
(此部分主要展示公司的團隊和榮譽意識，包括公司活動、教育培訓、對外交流和優秀員工展示，旨在營造和諧積極的工作氛圍。內容由行政部提供，總裁辦負責審稿。)
(7)勵誌故事
(這部分內容可以從各種出版物中摘錄，同時在員工實際工作生活中尋找教育事件，旨在激勵和引導員工健康成長。內容由各部門提供，人力資源部收集，總裁辦公室審核。)
(8)公告板