目的:
1，通過創業培訓，培養和提高“創業者”的心理、管理和業務素質，增強其駕馭市場的能力。同時對他們進行市場分析能力、市場競爭意識、組織管理能力的培訓，增強他們應對市場的能力，打造壹批成功的小老板。
2、通過創業培訓，實現就業倍增效應。壹些下崗職工通過創業培訓成為小老板，創辦新的企業或實體，不僅解決了創業者自身的就業問題，還為社會創造了壹批就業崗位。
3.通過創業培訓促進非公有制經濟進壹步健康發展。培訓創業者，讓這壹新的創業者群體了解和掌握國家相關的經濟法律法規，學習工商、稅務、金融、科技、管理、勞動等方面的專業知識，幫助他們選擇正確的創業方向。
擴展數據
創業培訓的原則:
1，前瞻性原則。要根據自身的戰略和同行業的發展趨勢來安排培訓，從企業的實際情況出發，從不同的人、不同的崗位、不同的部門進行異地培訓。
2.長期原則。培訓應該是長期的，只有長期的培訓才能提高培訓者的綜合素質。
3.實用原則。培訓中要強調針對性和實用性，培訓要馬上用，靈活運用。
5.效率原則。要註意培訓的成本，做好培訓預算。通過培訓既要提高培訓效果，又要形成良好的學習氛圍。
百度百科-創業培訓