1，熟悉各崗位標準操作流程，負責監控店鋪日常設備。
2.配合店長進行店鋪的正常經營管理，跟進員工的入職培訓、員工考核、晉升等員工管理工作。
3.熟練運用門店運營管理系統做好人員排班，合理安排不同營業時間的人員排班；熟練使用系統進行商業結算、訂購和其他店鋪運營管理。
通常情況下，妳需要有做門店服務顧問的經驗。