寫簡歷不是隨心所欲的。不是想怎麽寫簡歷就怎麽寫。妳的簡歷是給招聘人員看的，不是給妳自己看的。寫的時候壹定要遵循壹定的原則，比如簡潔明了的原則，但是任何有內涵的簡歷都不會水分太多。簡歷上的內容壹般都很簡潔，但是有漏洞。這樣的簡歷是有內涵的。
寫簡歷的時候要特別註意輕重緩急，要能體現重點。寫作的重點在求職目標上。求職目標是求職的核心。寫簡歷的時候要能抓住重點，這樣對方看的時候會更好的看到其中的精髓，這樣會讓妳的簡歷看起來有意義。
無論什麽樣的簡歷，都不缺少硬實力，這是簡歷中最重要的部分，也是簡歷中最有分量的部分。
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個人信息
現居地:廣州年齡:32
戶籍:韶關國籍:中國。
婚姻狀況:已婚民族:漢族
誠信徽章:申請人身高:171 cm。
人才測評:未測體重:65 kg
工作強度
人才類型:壹般求職
職位:質量管理/測試(QA/QC)-經理/主管，系統認證工程師/審核員，質量管理/測試(QA/QC)-經理/主管。
工作年限:9職位名稱:
工作申請類型:全職可用日期:壹個月
月薪要求:面議。希望在廣東省工作，廣州，
商業經驗
* *聚氨酯(中國)有限公司起止日期:2003年4月至今。
公司性質:外商獨資行業:汽車及零部件
職位:質量管理主管
工作描述:支持上級經理管理質量體系，確保質量體系在公司的有效實施。
控制和協調所有與汽車零部件業務相關的質量管理，確認良好的質量並支持業務和產品開發。
1.支持上級經理監控和促進質量體系的管理。
A.實施和協調內部年度質量體系、過程和產品審核，並跟蹤和驗證改進措施。
b .促進公司質量管理方針和計劃的實施，改進質量管理過程。
C.監控原材料供應商和外部車間的質量表現，並進行定期審核和檢查，以降低產品質量風險。
D.參與每周的EHS和質量檢查，跟蹤發現的問題，促進持續改進。
2.領導汽車零部件質量管理團隊，監控和協調質量管理的所有方面，如新項目、不符合項、客戶審計、產品異常和客戶投訴、外部加工廠的管理等等。
3.負責所有汽車客戶產品的質量管理。
A.準備、組織和協調汽車客戶審核和外部第三方審核，並跟蹤不符合項的改進。
B.實施和協調新項目的相關事宜，確保項目按照APQP/PPAP的要求進行。
C.協調調查客戶投訴的根本原因分析，跟蹤糾正和預防措施並驗證其有效實施。
D.監控和解決異常產品質量，跟蹤糾正和預防措施並驗證其有效實施。
E.與各部門協調解決各種產品質量問題。
4.作為部門其他同事的後援。
5.嚴格管理並遵守公司的EHS要求(包括ISO14001)，向EHS經理報告相關隱患，嚴格遵守內部質量要求(包括TS/ISO16949)。
6.新產品和項目的QC分析報告的審批，測試標準的審核，QC測試和分析數據(如SPC和MSA)及日常管理。
離職原因:
學歷
畢業學校:韶關大學
最高學歷:大專學歷:畢業日期:2002年6月。
專業1:應用化學專業2:
開始日期結束日期學校(機構)獲得的專業證書編號。
壹汽大眾質量管理內審員培訓-
2009-07通用汽車QSB公司(質量體系基礎)
2009年9月2009年9月上海通用汽車質量體系和工具(APQP、PPAP、MSA、SPC、IMDS FMEA、GP9)
2011-03 2011-03長安福特質量體系(Q1 APQP、PPAP、能力分析、QoS、SPC、FMEA、MSA)-
2011-04 2011-04長安福特MMOG(全球物流運營管理)-
2012-02-中山大學本科在讀工商管理-
語言能力
外語:良好的英語和粵語水平:優秀。
其他外語能力:
普通話水平:優秀
工作能力和其他專業知識
1.熟悉質量管理體系VDA 6.3，ISO 9001，ISO/TS 16949的要求。
2.熟悉各汽車主機廠的質量要求，如寶馬、大眾的Formel Q和流程審核、通用QSB、福特Q1、本田、豐田、菲亞特、SAIC、壹汽等
3.熟悉供應商的管理流程，確保產品質量符合要求，定期對供應商進行評審。
4.作為部門主管，我有很強的協調和溝通能力，與其他部門的同事壹起解決各種質量問題。
5.熟悉各種質量管理工具，如SPC/MSA/FMEA/APQP/PPAP，以及問題分析和解決方案，如8D。
6.作為公司ISO/TS16949體系的內審員，我有很強的審核或被審核的技能和能力。
7.了解環境系統ISO14001，有強烈的EHS管理意識。
8.熟悉常用辦公軟件，如Word、Excel、Excel、Windowns、PowerPoint。
9.堅持體育鍛煉，是公司籃球隊的壹員。