公考培訓機構亂象叢生，其不良後果阻礙了社會的公平和正常發展。壹方面，公務員選拔考試與新壹代國家公務員的素質直接掛鉤，而舉辦公務員考試培訓班破壞了公務員考試的公平原則，影響了公務員的人才隊伍建設。
另壹方面，壹些培訓機構存在違規辦學、虛假師資、誇大培訓效果、收費不規範、退費條件苛刻等問題，影響了培訓市場的健康規範發展。
對策和建議:
壹是加強輿論宣傳引導，樹立正確的考試觀。
第二，提高市場準入門檻，凈化公考培訓市場。
第三，制定合理的收費標準，保障考生的切身利益。