N1級:認真執行各項護理制度和技術操作規程；嚴格執行查對交接制度，杜絕護理不良事件；獨立完成輕癥患者的臨床護理工作，參與重癥患者的護理；掌握中醫護理理論，正確執行本科室中醫護理計劃、常見病的護理措施和技術操作；按照責任制整體護理模式實施臨床護理，並做好護理記錄。
N2級:全面落實N1級護士的崗位職責和類別；正確、熟練地執行本科室中醫護理計劃，掌握本專業治療、護理、特殊檢查常規，能正確使用和維護各種儀器；對低年資護士進行指導並參與教學，評估危重患者的護理問題和需求，制定並實施相應的護理措施；參與病房內危重和疑難病人的護理工作。檢查和指導低年資護士正確、積極地參與護理新技術和新業務的發展。每年至少寫1篇論文，參加各種會議。
N3級:全面落實N2級護士的職責和範圍:熟練解決本專業各類疑難雜癥；精通專科治療、護理和特殊檢查常規，以及各種儀器的熟練使用和維護。
主持和講授病房護理查房和護理會診，對專科護理問題給予具體建議和指導；積極負責科室和醫院組織的培訓，加強對低年資護士的培訓和考核；能承擔臨床教學和專科指導、護理會診、全院護理會診、專科指導和護理研究；負責本專業護理新技術和新業務的開發。
N4級；全面落實N3護士的崗位職責和類別；獨立準確地進行評估，判斷和處理本專業疑難復雜的護理問題；挖掘整理中醫護理理論，制定中醫辨證護理常規，指導臨床實踐。
指導低年資護士運用護理程序，制定並實施具有中醫特色的護理常規，實施整體護理；能運用科學的管理方法指導病房質量的持續改進並參與護理研究和病房管理。
為掌握不同層次護士的臨床需求，給予有效的管理和指導，希望將科室護理管理質量提高到壹個新的水平，有效降低護士的職業倦怠，上述醫院將根據工作能力、技術水平、工作年限、專業技術職稱、學歷等因素對護士實行分級管理。