入職以來的感受和經歷，俗話說，職場已進入戰場，現在社會競爭壓力越來越大。我們需要解決壹些問題的能力和技巧，才能更好的在職場生存，更加優秀。來看看入職以來在職場中遇到的問題的感受和體會吧。
入職以來的感受和經歷1經歷
1年7月，我告別了生活了十幾年的校園，帶著對未來工作生活的美好憧憬，來到了寶鋼黃石公司。在這裏，人文關懷和現代氣息交匯的地方，我將如何開始我的工作和學習？轉眼間，20多天過去了。回顧這段豐富的培訓經歷，給了我很多收獲，很多感觸！
第壹堂課是辦公室主任XX-X給我們上的，他給我們講了企業文化。“誠信敬業、嚴謹嚴謹、學習創新、合作奉獻”短短20個字的企業精神，在他生動細致的講解下，我們看到了壹個真實的、可敬的、有著自己思想和追求的寶鋼。還有“精益運營整合，擴大市場差異化，團隊學習強化品質，創新推動發展”的經營方針，為企業的發展指明了方向，讓我們耳目壹新！
接下來對我們進行了安全生產和過程質量管理的培訓，講課的是公司制造部董主任。首先他主要給我們講了制造部的概況和安全管理的流程，然後重點講解了公司現有的兩條生產線——熱鍍鋅生產線和彩塗生產線。他給我們看了兩條生產線的工藝流程圖後，用相應的工藝流程圖給我們講解了各個部分的原理和作用。聽了他生動的講解，我們充分體會到科技對於壹個企業，尤其是對於我們鋼鐵企業的重要性！
還有壹位值得我們敬佩的前輩，就是給我們上課的洪專家，壹位為祖國鋼鐵工業和寶鋼奉獻壹生的前輩，給我們上了壹堂充滿熱血的獨特的冷軋生產培訓班！“落後就要挨打。鋼鐵是衡量壹個國家或地區經濟和科技發展水平的重要標誌。在我們那個時代，目標是把中國建成鋼鐵強國。現在妳的目標應該是把中國建成鋼鐵強國！”洪專家的壹句話，讓大家熱血沸騰，激動不已！接著，他向我們詳細講解了新冷軋項目的生產流程和技術要求。從他的解釋中，從滄桑的臉上，我們看到了什麽是認真，什麽是敬業！
印象最深的人可能就是人事部的艾部長了。樂觀開朗，平易近人。那是形容她最好最恰當的詞。她給我們講了人力資源和員工福利，讓我們更加清楚自己在公司的地位和自己的價值！還有裝備部的熊部長，他也在百忙之中抽空給我們做了壹次講座。互動效果很好，他在交談和提問中收獲很大！
通過這幾天的入職培訓，我對寶鋼黃石公司有了更深刻更新的認識，也明確了我的入職信心和職業發展方向——做壹名優秀的寶鋼人！經過這麽長時間的培養，我想我已經逐漸融入角色，轉型成為壹個寶鋼人。但參加培訓後發現，離壹個寶鋼人的標準還有壹定差距。通過培訓，我在個人職業素養的培養方面獲得了壹些經驗。我覺得成為專業人士最重要的條件是要有壹個“職業信條”。
沒有意願，什麽也做不成。樹立正確的職業信條，對自己的發展會有很大的幫助。我個人認為，作為專業人士，應該有以下職業信條:
奉獻精神。樹立“神聖職業”的觀念。壹個人對自己職業的不尊重就是對職業的褻瀆，結果會是把事情做不好，給社會和個人帶來雙重損失。莊子說:“不以誌分，而以神分。”通俗地說，敬業就是鉆研自己的職業，勤勤懇懇地從事。為學習而做事，謹慎，不怕工作，不虎頭蛇尾，不變心。或許，對於剛走出校門的大學生來說，在巨大的就業壓力面前，能在我們公司找到壹份穩定的工作是最理想的。但是，據我所知，我們當中有不在少數的人認為來我們公司是比較無奈的選擇。作為壹個年輕人，他想進壹步找到壹份更好的工作是可以理解的。畢竟人們對生活狀態的要求越來越高。但是既然進了公司，就要對現在的工作負責，這是態度問題，也是壹個人責任感的具體體現。面對企業和人才的雙向選擇，壹個敬業的員工走到哪裏都會被關註和重用。相反，壹個改變思想的人在任何企業都不會有更光明的前途，這是成為專業人士的第壹要素。我們不能“天天做撞鐘的和尚”，而應該“天天做撞鐘的和尚”。
熱愛工業。“做妳所做的，愛妳所做的”——只有當妳快樂時，人們才能從專業工作中獲得精神享受。子曰:“知之者不如知之者，知之者不如樂之者。”只有當妳能從自己的職業中體會到興趣，人生才是有價值和有意義的。對待職業的態度各不相同，有的迎接的是熱情的擁抱，有的迎接的是冷漠無趣的態度。結果，前者把事業視為親愛的永久夥伴，並從中獲益；後者只會帶來麻煩，甚至痛苦。所以，開心對壹個人的人生很重要。快樂這個要求，我們有些人很難達到，但至少要像老師說的那樣，用正確負責的態度去面對工作。
入職以來的感受和經歷2。
Xx，xx，XX是我真正意義上的第壹天上班。雖然我在公司培訓了三天，但是8號是我和師傅第壹天上崗，也是壹次真實具體的接觸我的崗位和職責。
雖然第壹天上班就跟著師傅，什麽都不懂，但是很滿足。剛開始接觸工作，壹切都很陌生，但師傅耐心地壹點壹點給我講解。即使我吸收的不快，理解的慢，師傅還是耐心的壹遍又壹遍的教妳，逐漸加深了我的印象。真的很感謝老師的諄諄教誨。
第壹天工作接觸後，我也和大家壹起參加了我們服務部第壹次的學習培訓會，關於半年述職會和張展的講話。可能是我對公司沒有更深入的了解。這個部門的內容我可能壹知半解，但是我很感動。開會的時候，部門裏的氣氛特別好。大家認真聽著，互相交換意見。這樣的範圍很吸引我。
在這次會議中，我感覺“五不”給我留下了深刻的印象，即無知、自律、自信、自我激勵和自我調整。不僅在工作中，在生活中，有很多時候我們都是以這種狀態面對事情。面對超出自己能力的事情，沒有自知之明；不能按照規章制度辦事；面對事情膽小，不敢做；不會鼓勵別人；心情不好的時候不能及時調整。我們不能總是以這種狀態去面對我們的工作和生活。我們要及時調整心態，在困難面前要自信，不要害怕，對於自己完成不了的事情，要虛心向別人求助。只有這樣，我們的工作效率才能提高，我們的生活才能更好。
雖然我現在的工作有很多不足，但是在師傅和前輩的指導下，我會認真努力的面對工作，把工作做好。