1.第壹階段，公司將集中組織培訓；
2.在第二階段，車間將組織培訓；
3.第三階段，試用期采用壹帶壹崗培訓的導師制。
第壹階段的培訓內容主要包括:
1，企業的發展歷史和現狀；
2、軍訓，培養服從意識、團隊精神和吃苦耐勞精神；
3.企業的當前業務和具體工作流程；
4.企業的組織結構和部門職責；
5.經營理念、企業文化、企業規章制度；
6、職業介紹、業務知識技能和技能培訓等。
對於以上培訓內容，如果企業有員工手冊，最好把員工手冊的內容作為培訓的主要內容。
第二階段，我們將進入車間進行培訓。培訓的主要內容有:
1，職位介紹及要求；
2、規程和規章制度、安全操作規程及註意事項；
3、熟悉車間產品生產流程；
4.熟悉和了解車間的同事；
5、安全生產管理培訓。
第三階段，進入在職培訓。培養模式主要是公司的技術人員培養與師徒相結合。培訓內容主要包括:
1.該過程中影響產品質量的因素；
2.實際操作培訓；
3.崗位操作註意事項；
4.其他需要培訓的內容。
更詳細的內容和方案可以參考百度文庫中的內容:新員工培訓方案；
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