崗前培訓最重要的目的是讓新員工融入企業文化。企業文化本身包括觀念文化、制度文化、行為文化和物質文化。是員工長期積累的價值觀和行為體系。
向新員工傳遞公司文化，可以讓他們對公司的方方面面有更全面的了解，從而樹立“企業是員工賴以生存和發展的平臺，是遵守制度、享受利益、承擔風險的大家庭。”
員工為之做出貢獻，自身素質也會得到提升”，發自內心地熱愛企業，很快融入公司。這是新員工入職培訓最重要的目的。