當前是社會轉型期，經濟成分和利益主體的多元化導致黨員經濟地位的差異；就業方式的多樣化帶來了黨員流動性和分散性的增加；社會思潮的多元化沖擊了黨員的理想信念；社會生活方式的多樣化引起了黨員自身需求的變化。黨員中大多數人年齡較大，文化程度較低。有的黨員思想觀念跟不上發展變化，政策觀念模糊；壹些黨員宗旨意識淡薄，理想信念有待堅定；壹些黨員知識老化，缺乏在崗位上發揮先鋒模範作用的能力；有些黨員是退休人員，他們認為船會到達碼頭，火車會到達車站。他們認為自己沒有崗位，沒有責任，沒有負擔，只滿足於常規的組織生活。黨員的作用不明顯。
黨員教育管理存在壹些問題，如教育內容的針對性和實效性不強；理論教育存在教條主義傾向，使黨員感到枯燥無味；信仰教育是口號式的，缺乏說服力和穿透力。同時，黨員業務知識和技能的培訓不足且不系統，教育方法的靈活性不夠；黨員的教育管理有待加強，有些工作還沒有做好，特別是流動黨員的管理還缺乏有效的手段。