不經意間，護理工作已經結束了壹段時間。我相信每個人都面臨著很多挑戰，也收獲了很多成長。以下是我為大家精心整理的2022年護理年度工作總結卓越，希望對大家有所幫助。
護理1年度工作總結範文現將工作總結如下:
第壹，認真執行規章制度。
嚴格執行規章制度是提高護理質量、確保醫療安全的根本保證。
1，護理部重申了各級護理人員的職責，明確了值班護士、巡回護士等各類崗位責任制和護理工作制度，杜絕了患者換輸液瓶、自行拔針的不良現象。
2.堅持查房制度:請醫囑班班查查房，護士長每周參加總查房1-2次，並做好記錄；護理操作需要三查七對；堅持填寫輸液卡，壹年來未發生重大護理差錯。
3、認真執行骨科護理常規和顯微外科護理常規，堅持填寫各種信息和資料登記簿，配備五類手術處置盤。
4、堅持床邊交接班制度和晨間護理，防止並發癥的發生。
第二，提高護士長的管理水平
1.堅持護士長手冊的記錄和考核:要求護士長手冊在每月5日前提交護理部進行考核，並根據護士長制定的年度計劃、季節安排、月度計劃監督實施，並監控實施效果，要求護士長對每月工作進行總結，以便總結經驗，開展工作。
2.堅持護士長例會制度:根據等級醫院要求，每周召開壹次護士長例會，內容為:安排本周工作重點，總結上周工作的優缺點，提出相應整改措施，向護士長反饋護理質控檢查情況，學習護士長管理相關資料。
3、每月檢查護理質量，並及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。
4.組織護士長出國學習考察，學習兄弟單位的先進經驗，擴大知識面:5月底，選派三個病區的護士長參加國際護理新進展班，學習結束後向全體護士匯報。
第三，加強護理人員的醫德建設
1，繼續推行護士行為規範，在日常工作中推行護士文明用語50條。
2.組織全體護士分別於6月、165438+10月在溫嶺賓館、萬昌賓館參加禮儀培訓。
3.繼續開展健康教育，向住院患者發放滿意度調查表，滿意度調查(定期或不定期評價)結果均在95%以上。此外，對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，選出了最好的護士。
4、科室每月定期召開座談會，征求患者意見，最大限度滿足患者訴求。
5.對新分配護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規範教育和基礎護理知識、專科知識、護理技術操作考核，考核合格者給予上崗。
第四，提高護理人員的專業素質
1.對在職人員進行“三基”培訓，組織理論考試。
2、與醫務部門合作，聘請專家授課，講授骨科、內科、外科知識，以提高專業知識。
3.各科室每周上午提問1-2次，內容為基礎理論知識和骨科知識。
4.三八婦女節舉行了護理技術操作比賽(無菌操作)，分別評出了壹等獎(、二等獎(、唐、)、三等獎()。
5.65438+2月初，護理部對全院護士進行護理技術操作考試:
病房護士的檢查:靜脈輸液和吸氧；急診室護士的檢查:心肺復蘇、吸氧、洗胃；手術室護士的考核:靜脈輸液和無菌操作。
年度工作總結護理範文20 _ _年已經成為過去，但即使走在新的壹年的路上，我也忘不了這壹年的努力。在對自己的不斷要求和培養中，在護士長的不斷教導下，我這壹年的成長讓我自己都很驚訝。但當然，我是壹個相信“努力就會有回報”的人。既然付出了努力，就應該成長。但也正因為如此，我才會繼續保持並超越現在的努力！努力是可以得到回報的，懶惰也會帶來麻煩。
所以在這裏，我要總結壹下壹年的工作，不能讓壹年的收獲隨風而逝。在壹年的時間裏，我從網上，從護士長，甚至從後勤人員那裏，都有所收獲。現在，我總結如下:
壹.責任和耐心
在壹年的工作中，我體會最深的就是這兩點:責任心和耐心。作為壹名護士，對責任感肯定有很高的要求。我們在照顧病人的時候，在給病人吃藥換藥的時候，不管在醫院做什麽，保持壹種責任感是非常重要的。當然，光有責任感是不夠的。我們自己的經驗、技能、護理能力都要不斷提高，才能成為壹名合格的護士。
這壹年來，我經常在護士長的指導下加強自己的護理能力，去學習和了解藥物的作用，讓自己知道從自己手裏發出來的每壹種藥是什麽作用，那個病人是什麽病。這些是我們作為護士的基本責任感。
耐心是通過與病人及其家屬的交流學會的。作為護士，我們在工作中總是容易帶著壹些患者和家屬普遍不理解的術語。但是他們很關心病人，總是問我們也很正常。因為他們的溝通，我也開始習慣在工作中有耐心，因為急躁容易出錯，醫院也不允許出錯。
第二，功能
在這壹年的工作中，我忠實的完成了自己的工作，不斷的提升自己。在努力做好自己護理工作的同時，也積極與患者及家屬建立良好關系，盡自己所能，為患者帶來更舒適的療養環境。
在X月，我還積極參加了醫院舉辦的“護理知識競賽”。雖然很遺憾在這次比賽中沒有拿到名次，但是通過這次比賽我學到了很多過去不常註意到的知識。雖然我用的地方少了，但關鍵時候還是很重要的！我真的很想在專業上提升自己。
第三，總結
壹年的工作改變不了我的初心。我想成為壹名優秀的護士仍然是我的目標，但經過壹年的努力，我發現自己離這個目標還很遠。在新的壹年裏，我會繼續向同事學習，提高自己！
20 _ _年護理年度工作總結範文的到來，意味著2008年的工作將告壹段落。在這壹年裏，感謝各位領導和同事的肯定和幫助。在護理部主任的指導下，根據日常工作情況，對今年的工作做如下總結:
壹、基本工作情況
1，協助護理部主任完成護理質量管理的資料整理。包括修訂、編制護理工作制度，了解各級護士的崗位說明書、疾病護理常規、護理操作規程、護理應急預案等。對月度質量控制進行總結和分析，並給予書面反饋；及時登記護理不良事件和患者滿意度調查，並每月進行匯總和總結；
2.每月組織各級護理人員進行有針對性、有計劃、分層次的培訓和考核；
3.嚴格管理各種文件檔案，包括院內各種資料和護理人員的各種證書，確保資料檔案不外借，確保醫院利益；
4、與其他行政部門團結壹致，需要協助工作時，能積極主動配合。
第二，工作中的缺點
1，工作不夠細致，忽略細節容易帶來矛盾和問題；
2.商科學習缺乏創新意識。雖然之前在病房工作過，可以掌握壹些基礎理論和操作，但是隨著社會科技的不斷進步，壹些新設備、新技術、新知識在臨床上的廣泛應用，對我來說是陌生的、不熟悉的，無法利用業余時間去診所深入學習。
三。工作總結為了使20__年的工作更加出色，適應新形勢下對自身工作的要求，現就2008年工作計劃如下。
1，要不斷收集和學習先進的護理理論和理念，從而更好地了解主任的想法和決策，同時提出合理的建議；
2.積極與各職能部門溝通學習，使工作更加完善；
3.有良好的思想道德素質和心理素質:沒有做好工作，要勇於承擔責任，找出問題所在。妳絕不能逃避。妳必須有強大的心理素質和情感意誌。妳必須認真做實事而不浮躁，在平時的工作中不斷鍛煉和提高自己；
4.在工作中，我堅持“六不”，即不希望領導交辦的工作在我手中拖延，不希望正在處理的公文、傳真堆積在我手中，不希望各種錯誤發生在我身上，不希望前來聯系我工作的通知被忽視，不希望任何流言蜚語從我這裏傳出，不希望辦公室形象受損。
總之，壹年來，通過努力學習和不斷探索，我收獲了很多。我堅信，只要我努力，就壹定能做好。因為我現在缺乏壹定的社會經驗，待人接物的方式可能會有壹些不足。我決心在以後的工作中提高自己的素質和修養，多學習為人處事的哲學，讓自己超越自我，爭取更大的進步！
年度工作總結護理範文。進壹步加強管理，嚴格執行各項規章制度。
沒有規則，就沒有方圓。護理部根據醫院要求，進壹步細化護理質量和醫院感染的考核標準，並嚴格按制度執行。
第二，以患者為中心，倡導人性化服務。
提高人性化服務理念，繼續弘揚醫院優質服務品牌，優化護理隊伍，規範醫療行為，加強護患溝通，讓護士的行為和盡職盡責在口腔事業發展中起到良好的促進作用。
第三，加強專業知識的學習，提高護士的整體素質。
上半年，為全面落實“以病人為中心”的服務理念，進壹步加強護理人員專業技術培訓和能力建設，提高臨床護理質量水平，開展了“三基三嚴”培訓。組織全體護理人員進行無菌技術操作培訓，包括無菌持物鉗、無菌儲物罐、無菌棉球缸、無菌櫃的使用，並隨時檢查。對各科醫務人員進行“穿脫隔離衣”和“六步洗滌技術”的培訓。操作與理論並行，因勢利導，教學效果顯著。
加強法律意識，註意下半年護理安全。組織護理人員開展“護理安全”培訓。提高護士的職業風險意識和自我保護意識，強化法律意識，依法履行義務，用法律觀念規範醫療護理行為，保護患者權益，杜絕護理糾紛。
四、確保質量管理，確保醫療質量和安全。
1，根據市護理局質控考核標準結合醫院實際情況，護理部進壹步完善了護理部目標管理考核標準。除了每個月全面檢查外，還特別提出壹個標準作為重點檢查內容，把存在的問題作為學習和培訓的參考內容，彌補了臨床工作中的薄弱環節。
2、根據市局《醫院感染考核標準》結合醫院實際情況，護理部進壹步完善《醫院醫院感染檢查考核標準》。護理部每月按照考核標準對科室進行壹次檢查，嚴格控制醫院感染，防止交叉感染，防止醫源性感染的發生，做好醫務人員的個人防護和配套設施，真正做到對醫療患者的三保護。
3.檢查中發現的問題要求科室及時整改，護理部進行了反饋檢查，取得了理想的效果。
4、護理部有專人負責管理各級護士的培訓，有計劃、有組織地對護理人員實施理論和操作培訓。組織全院護士學習業務12次，考核2次。培訓率達到99%，考核合格率達到100%。
五、努力做好醫院感染管理。
1.根據今年醫院感染工作計劃，對所有醫務人員進行規章制度和手足口病檢測，合格率為99%。組織了“口腔診療中交叉感染環節與控制”和“醫療廢物管理”的研究。護理部還邀請市疾控中心鄭主任為我院全體醫護人員和實習醫生進行“艾滋病預防與職業防護”專題講座，進壹步提高預防意識。
2.傳染病醫院感染的預防和治療是壹個不可忽視的環節。對醫務人員進行了手足口病相關培訓和考核，合格率為100%。按照上級要求設立了手足口病分診臺，配備了溫度計、宣傳單、口罩等生活必需品；設立發熱門診，建立個人防護、病人登記等必要措施；明確感染患者的轉移流程。
3、進壹步規範區域名稱，將科室“無菌區”改為“無菌物品儲存區”。
4.將各科室取無菌物品的方形托盤更換為帶蓋的密閉容器，減少交叉感染的途徑。
5.以濟南市消毒供應中心文件評審標準為重點，結合我院消毒供應中心實際情況進行自查，對不符合標準的環節進行整改。
(1)完善供應中心管理體系。
(2)王靜被選派到濟南鍋爐壓力容器檢驗所學習，並取得壓力容器操作證。
(3)進壹步明確了去汙區、檢驗包裝區、滅菌區、無菌物品存放區的名稱。
(4)將工作人員的護士帽更換為壹次性醫用帽，並配備工作鞋。清潔區增加了口罩、雨鞋等防護用品。在無菌物品儲存區的入口和出口處提供壹次性鞋套。
六、加強在職培訓，全面提高專業水平。
1.為慶祝5.12國際護士節，弘揚“南丁格爾”精神，我院成功舉辦了“六步洗手脫隔離衣”技能大賽。本次比賽得到了衛生局張局長、業務處董明處長、王艷處長的關心和支持。經過宣傳，精密的組織和隊員們的刻苦訓練，緊張激烈。通過“三基”競賽，掀起了護士在崗培訓熱潮，苦練內功夯實基礎，形成了比、學、趕、超的良好學習氛圍，增強了護士的愛崗敬業精神，提高了綜合素質和能力，達到了預期目標。
2.鍛煉護士的專業操作，特別是對年輕護士的臨床技術操作和無菌技術操作的培訓，全面提高水平，派李珊珊護士參加衛生局組織的青年技術操作競賽。
在這壹年裏，護理人員克服了許多困難，表現出良好的專業素質。在肯定成績的同時，也要清醒地看到不足，在管理意識上大膽創新，持之以恒。我們將再接再厲，在今後的工作中不斷進取。
護理部年度工作總結範文5在院領導的領導和支持下，順利開展了今年的工作。工作重點是發展優質護理，護理質量控制管理，不良事件的預防和報告，護理人才的培養。護理部的工作總結如下:
壹、加強護理質量控制管理，強化監督。
1，深入科室督促護士長做好工作安排。重點對新入院、轉院、手術前後、危重、生活不能自理、存在醫療糾紛潛在危險的患者實施護理工作。加強環節質量控制，減少護理缺陷的發生。
2、建立健全規章制度、質量控制標準，確保護理環節質量。根據年初制定的計劃，護理部充分調動各科護士長參與護理部質控，細化質控標準，明確職責，按分工開展質控檢查。護理部將檢查中發現的問題及時反饋到科室，並在護士長會議上提出，分析找出原因，提出建議，要求其進行整改，並跟蹤整改效果。
3.嚴格執行核心制度。護理部重點落實查對制度、醫囑執行制度、交接班制度、分級護理制度和護理質量缺陷登記報告制度。深入科室，嚴格考核，現場抽查，每月定期檢查，使護士真正了解了核心制度的內涵，從根本上認識到核心制度在工作中的重要性，知道如何按照核心制度開展工作。
4.強化護士長的管理意識。要求各科護士長有每日工作安排，每周工作計劃，每月工作重點。充分發揮護士長的主觀能動性，鼓勵護士長探索思維，勇於創新，在護士長例會上提出好的管理經驗與大家分享。指導新護士長，幫助其在短時間內承擔科室的護理管理工作。
5.加強醫院感染控制管理。通過每月質控檢查、每日檢查和夜間查房，全面考核護理人員消毒執行情況，重點加強壹次性無菌物品、無菌技術、衛生洗手和消毒監測的管理和考核；加強消毒供應室洗滌、消毒及無菌物品儲存、收發的管理，確保無菌物品質量；要求對外科病人病房的空氣進行消毒，以保證醫療安全。
6.嚴格執行醫療服務收費標準，配合醫保辦和新農合，為患者提供方便快捷的服務。經常去部門檢查收費情況，並嚴格監督，要求部門避免少收、多收、漏收。
7.壹年質控工作:1-11月* * *完成質控檢查x次，其中護理病歷抽查x次，危重病人護理x次，基礎護理x次，急救藥品、物品及設備管理x次，病房管理及護理安全管理x次，院感及特殊科室管理x次。
8、護理質量指標:
①基礎護理平均成績為X，合格率為100%。
②危重病平均得分為X，合格率為100%。
③急救設備和藥品管理平均得分為X，合格率為60%。
④護理文書書寫平均得分為X，合格率達到100%。
⑤護理人員“三基”考核合格率達到100%。
⑥常規器械消毒滅菌合格率為100%。
二、實施“優質護理”，提高患者滿意度。
1.鞏固基礎護理，簡化就醫流程(護士給病人拿藥，送檢查等。)，並要求各病區將工作安排具體化，責任落實到人頭上，實施優質護理工作。
2.為了提高護理質量和患者滿意度，護理部增加了患者滿意度調查的次數，采用定期或不定期、書面或口頭的方法。針對患者提出的“熱水供應時間短”、“搖床少”、“加熱飯菜不方便”、“浴室區地面濕滑易滑倒”、“繳費手續麻煩”等問題，及時與相關科室或分管院長聯系，取得協助後，結合實際情況妥善處理此類事件；將患者在就醫過程中提出的“對患者護理和隱私保護不足”、“個別護士穿刺技術差”、“希望獲得更多健康知識”等問題反饋給護士長，向護理部提供意見、要求和幫助。根據患者的反饋，這壹措施取得了壹定的效果。
3.為了更好地開展健康教育和護患溝通，護理部協助各護理組制作健康教育處方和海報，供患者查閱；組織全體護士學習護士禮儀規範，指出說話的方式和技巧，要求護士長多觀察護士的職業行為，多糾正和教導不良現象。
第三，提高護理安全意識，預防意外。
1.定期對醫療安全進行監督檢查，重點是節前安全檢查。制定了《護理安全檢查表》、《節前護理安全檢查評分標準》等護理安全檢查標準，要求護理部各質控小組、各科室護士長做好護理安全防範工作，定期巡視並排查安全隱患，增強醫務人員防範意識，杜絕事故隱患。護理部牽頭，堅持護士長晝夜查房，節假日值班，確保夜間和節假日護理安全。
2.護理安全不良事件主動報告與管理制度、護理不良事件報告表、壓瘡申報表、壓瘡(不可避免)評估表、壓瘡觀察護理記錄表、跌倒/墜床風險評估表、跌倒/墜床風險因素評估及計劃表、導管脫落風險評估表等。得到了改善。在工作中，不斷強調主動報告護理不良事件。6月1-11共報告護理不良事件X例，藥物不良反應X例，輸血不良反應X例，壓瘡X例(院外褥瘡X例，不可避免褥瘡X例)，較往年有較大增長。
3.針對報告的不良事件和日常檢查中發現的問題，護理部在護士長例會上對這些事件進行了分析和討論，為護理人員減少和避免不良事件的發生敲響了警鐘。
第四，實施人才培養計劃，提高護理人員的整體素質。
1.為適應新醫改制度和日益激烈的醫療市場競爭，不斷提高護理質量和水平，及時接受先進的護理理念和操作技術，護理部有計劃地安排各科護士長到內江市第二人民醫院接受短期護理管理培訓，選派工作能力強、責任心強的護理骨幹參加校外業務培訓或去上級醫院深造。
2.護理部加強了對新護士和低年資護士的培訓，在新護士入職和定崗前進行個別談話，重點圍繞護士職業道德、護士禮儀、規範用語、各項規章制度執行情況、護理安全等內容。同時，組織此類人員集體學習《護士條例》、相關法律法規、護理安全知識，觀看護士禮儀培訓視頻；對擬錄用的護士進行崗前理論和操作考試，考試合格者方可錄用。
3.組織護理操作培訓及操作和規章制度考試36次(x人次)，組織業務學習，參加“三基”理論考試x次。要求所有護士積極參加醫院舉辦的各種業務講座和遠程教育。
4.組織“5.12”國際護士節，在技能競賽中評選出X名壹等獎、X名二等獎、X名優秀獎、X名優秀護士，並給予相應獎勵，鼓勵獲獎者再接再厲，要求五年以下(含五年)的護士參加技能培訓和考試，提高技能水平。
5.加強人力資源管理，重點培養護理專家、急救護士和管理後備人才。
6.加強專科護理的發展。壓瘡組在壹年的時間裏，參與會診了X名患者，治愈了X名壓瘡患者(其余Y名患者未接受綜合治療，無法統計)，治療了X名傷口未愈合的患者。這個病人的傷口已經完全愈合了。靜脈治療組參與PICC穿刺X例，PICC維持X次。
動詞 （verb的縮寫）存在的問題
1，護理人員素質參差不齊，個別護士主動服務意識、工作責任心、溝通協調能力、專業技術水平、理論知識較差。
2、核心制度未徹底落實，個別護理人員未能嚴格執行查對制度。
3.護理文書書寫不規範，內容單壹不完整，專科護理記錄缺乏護理內涵；護理記錄缺項、遺漏多，病情觀察缺乏連續性。不能全面掌握疾病的觀察點，導致護理文書書寫質量不高。
4.少數護理人員無菌觀念不強，醫院感染預防意識差。
5.護理安全意識不強，有待加強。
6.傳教工作不盡如人意。
7.急救藥品、物品和設備的管理不盡人意。
不及物動詞下壹年的工作計劃
1，繼續著力發展優質服務，樹立主動服務意識，培養優質護理理念，強調護士的儀容禮儀，掌握溝通協調技能，積極開展健康安全知識教育。
2.加強“三基三嚴”培訓，提高護理人員的專業技能和理論水平。重點加強新護士和低年資護士的培訓與考核，加強急診科護士的培訓，加強急診團隊護士的培訓。設立優秀教師評價，激勵教師更好地開展教學工作。
3.繼續加強質量控制管理，合理規劃、周密部署和監督全院護理工作。加強日常巡視，及時發現和解決問題，加強安全知識培訓，調動科室人員護理安全防範的思想和意識，做好主動防範。培養科室人員的責任心和主動性，防止差錯和事故的發生，鼓勵主動報告護理不良事件。
4、加大對急救藥品、物品、設備的管理，加強檢查。
5.加強醫院意識的監控。
6.不斷完善護理文書書寫質量標準，提高護理文書書寫質量。
7、開發新的護理項目，在符合規定的前提下擴大護理收費。
隨著新醫改政策的進壹步深入，醫療市場的競爭越來越激烈。只有做好本職工作，不斷提高自身素質，不斷優化就醫流程，不斷改善就醫環境和條件，提高醫療質量，才能立於不敗之地，獲得長遠發展。