自我啟發
自我激勵是指每個員工都可以根據自己的意願和判斷來提高自己的能力。
崗位培訓
在職培訓是指上級組織直接向下屬員工提供的教育培訓。
脫產培訓
脫產培訓是指離崗後的教育培訓。現代組織的脫產培訓變得越來越重要。
崗前教育
崗前教育的主要目的是在新員工上崗前清除他們的焦慮，使他們有在組織中生活的欲望。其目標是尋求加速成為組織員工的早期轉型，並建立壹個具有長期視角的培訓基礎。
在職教育
在職教育可分為入門教育和基礎教育。
概念訓練
觀念訓練是改變組織成員的思維方式和觀念，建立適應外部環境的新思想和思維模式，培養從新的角度看問題的能力。
♀?心理訓練
心態訓練應該是訓練的中心和重點，但最容易被忽視。心態訓練旨在建立個人或員工(或其他社會關系)的心態，從而為完成某項任務創造心理條件。
♂?能力訓練
能力培訓是培訓的基礎，它奠定了個人或員工(或其他社會關系)的能力基礎。應該包括理解(內容掌握和控制)和支持(技術、管理、協調、協助等。)來完成任務。