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新員工的工作經驗

員工的工作經歷主要分為以下四步:首先介紹這段時間的經歷,然後介紹工作經歷,再談個人感受和未來規劃。下面是壹個例子:

1.個人經歷:轉眼間,我已經在公司工作12天了。這段時間開始接觸本部門的壹些日常內務工作,如文件復印、費用報銷、員工考勤統計等。此外,我還參加了公司的“飛躍計劃”工作。

2.?工作經歷:前兩天壹直感覺很迷茫。不知道自己部門的職責是什麽,也不知道自己負責什麽。後來經過壹次部門會議,我才意識到我所在部門的重要性。

3.個人感受:我覺得現在的情況用著名的木桶效應來形容會很好。壹個桶裏的水量不取決於桶壁上最高的那塊板,而取決於桶壁上最短的那塊板。而現在我是最底層的木板,我們部門的薄弱環節。我只有不斷努力提高身高,才能充分發揮整個部門的實力和競爭力。

4.未來規劃:在我還在學習這個行業的專業知識的時候,羅鑫經理就安排我們部門的所有員工利用業余時間學習房地產相關的知識,並給大家發放了學習資料。利用每天晚上的休息時間,我開始學習課本的內容。經過1周的自學,對整個房地產行業和這個部門的工作職能有了初步的了解,不再像剛來的時候那麽懵懂。

我相信只要我繼續這樣學習,我壹定能很快提高我的專業知識,適應這個部門的工作。希望通過這次學習,盡快彌補自己的劣勢,不要因為我而影響整個部門的競爭優勢。