員工有哪些培訓需求？

1.如果妳是新員工，需要企劃和人力資源為新員工提供企業文化和工作流程方面的培訓，讓他們了解企業，快速建立員工關系，熟悉工作環境，掌握工作流程。2.如果是老員工，需要定期組織員工學習，或者開設知識講座，提高員工的思維和心態，比如拓展訓練、高校和企業舉辦的講座等等。員工的培訓需求主要來源於員工的個人職業規劃和員工的知識技能。對於員工來說，需求主要來自於員工的職業規劃和員工未來的職業設計。如果員工沒有這方面的，建議人力資源部組織培訓，給予職業指導，建立員工職業生涯管理。有了職業規劃，員工就知道自己需要什麽培訓，然後培訓需求就有了。