問題二:如何看待督導助理與壹線社工、雇主、督導、機構的關系？督導助理作為壹線社工的執業督導，是社工督導的補充或過度作用。在業務上，應該屬於上下級關系，即壹線社工由主管助理監督管理。充當老師。在督導的指導下，幫助社工對工作分工、職責、工作範圍有清晰的認識，對壹線社工給予切實的指導。為壹線社工提供情感支持和壓力緩解，引導員工盡快適應工作。主管助理與雇主的關系。這時候就要分兩個層次了。壹種是主管助理與自己崗位的關系，屬於管理與被管理的關系。作為派駐用人單位的社工，雖然升任主管助理，但仍由用人單位管理。第二是督導助理與其他受督導前線社工的雇主之間的關系。那麽這個時候應該算作是不同級別的管理者。即用人單位是壹線社工的管理者，督導助理是壹線社工的業務主管，相當於壹般單位的領導和顧問的關系。這時候督導助理就需要及時向他匯報用人單位的社工，協助組織協調社工與用人單位的關系，為壹線社工提供更好的工作環境，提高他們的專業水平。主管助理與主管的關系。作為從壹線社工到主管的過渡階段，主管助理是成為主管之前設置的崗位。屬於主管，協助主管處理日常工作。及時向主管反饋壹線社工的情況；完成主管制定的成長計劃；定期向主管匯報工作，將工作中遇到的問題反饋給主管，並跟蹤落實。主管助理與組織的關系。首先，監理助理是組織的員工，應服從組織的管理和安排，遵守組織的規章制度，有義務維護組織的榮譽和形象。機構還應提供便利督導助理工作的條件和環境，為其提供督導和培訓，提高督導助理的專業水平和整體素質。對監理助理提出的意見和建議應充分考慮並及時采納。同時，機構也要制定相應的制度和措施，對督導助理的工作進行評價，對督導助理進行考核和考勤。我覺得要從以下幾個方面做好監理助理:1，做好心理準備，轉變觀念。如果有幸成為督導助理，首先要調整好自己的觀念。雖然妳還在壹線做，但妳已經不是壹個普通的壹線社工了。妳需要肩負起妳督導助理的責任，做好督導助理的工作，為壹線社工做好表率。我們要以督導助理的標準嚴格要求自己，用豐富的理論和實踐武裝自己。2.加強業務水平，增強實踐能力。監理助理雖然來自壹線，但必須不斷加強和提高自己的理論和實踐水平，不斷從實踐中總結經驗，向書本、同事、監理學習，盡可能多的參加培訓和交流，才能讓自己的專業水平更上壹層樓。因為只有擁有豐富的知識和能力，才能更好的指導壹線社工，提高他們的專業水平。3.加強信息交流和反饋。作為主管助理，介於壹線社工與主管、機構與用人單位之間。要及時向主管領導、機構和用人單位反映壹線社工的動態和工作情況，更好地解決壹線社工在工作中遇到的問題。同時，必須及時了解和批準壹線社工的工作計劃、報告和總結，以提高工作效率。總之，主管助理必須發揮好社工與主管、用人單位與機構之間的紐帶作用，才能更好地提高壹線社工的專業水平，更好地服務社會公眾。4.積極做好輔導工作。在督導助理的職責中，做好同事的輔導工作非常重要。壹線員工在崗位適應和服務拓展方面容易出現問題。這時候督導助理要及時幫助解決問題，同時充分發揮協管員的潛力，信任協管員的能力，通過指導而不是直接建議，讓壹線社工盡快成長起來。5.計劃和總結工作。如果什麽都預測到了，那就廢了，監督助理的工作也是壹樣。要制定好計劃，然後按照計劃去執行，然後不斷修改不合適的部分，工作結束後及時總結，繼續發揚好的地方，反思不足，以後再改進。同時，及時升級升華工作經驗，站在更高的層面上...> & gt
問題三:社會工作概論四種督導模式是什麽？分析我國當前的監督模式，主要包括三個層次:社會監督、黨內監督和領導內部監督。就社會監督而言，補償民主黨派的監督非常重要。作為執政黨，中國
問題4:從社工到督導助理再到督導的形成過程是怎樣的？不，但是資格通常是考慮的壹個標準。以深圳為例。深圳市社工協會每年都會通知所有社工選拔督導助理，每個機構按照機構內社工總數的比例(1: 7)推薦人員，也就是說7個社工配1個督導助理。主管助理的基本要求是註冊社會工作者。本科以上學歷，可以有半年工作經驗。具體可以搜索《深圳市監事助理遴選指南》，比較清楚。
問題五:如何成為壹名優秀的社工主管？壹個優秀的市場監管者是天使和魔鬼的綜合體。要讓人又愛又恨，壹方面他要當好業務員和推銷員的老師，另壹方面要敢於正視問題，永不言敗！他要像獵犬壹樣機警，對市場信息有敏銳的嗅覺；作為壹只鷹，他能看透存在的問題；像獵豹壹樣敏捷，壹發現問題就采取措施；作為老師深刻，能定期培訓指導業務員和促銷員！——國內某著名食品企業營銷總監
回顧我從業務員到市場主管，再到區域經理、顧問的成長全過程，我總結出，要成為壹名優秀的市場主管，必須做到以下三個字:誠實、勤奮、踏實！
正:氣正，腰直，腰直順。
記得我在國內某著名食品企業做市場主管的時候，曾經到江蘇南京考察，發現該地區某業務主管存在嚴重違規行為，嚴重損害了企業在當地經銷商和零售商心目中的形象。作為壹名市場監管人員，我深深意識到，如果這個問題不及時解決，將來壹定會成為壹個食品企業的災難。
但是，兩難的是，業務主管是我的學長，他有恩於我。是他推薦我能進這個企業的。而且我早期的商業生涯也是他帶領的，應該算是我的導師吧。
他當然很高興看到我當主管，以為這個問題好辦。酒過三巡，當我指出我發現的問題的嚴重性和後果時，我永遠忘不了他當時驚訝的表情。“我們都是自己的親兄弟，不能放了大哥！”沒辦法啊！”“吳哥，妳說得對。我們從大學就認識了。進入社會後，妳給了我這個機會，牽著我的手。在我心裏，妳既是學長，又是朋友，我個人對妳感到非常感激和尊重。但是，這壹事件對公司的形象損害極大。妳也是做生意的人。要知道這個事件對壹個食品企業來說是致命的。”看到我嚴肅的臉，吳哥無奈的低下了頭。
我接著說:“吳哥，作為壹個市場主管，發現問題並做出反應是我的職責，更何況是對公司發展至關重要的問題，我必須向總部匯報。”但妳是我的朋友，我知道妳是誰。看得出來妳也有壹段時間很迷茫。妳覺得這樣好嗎？指出問題的主要目的是解決問題。我肯定要向總部匯報這個問題，這是我的職責，但我們可以靈活處理。首先，妳必須立即停止所有違規行為。第二，妳可以自己寫檢討報告，提交給總部，但只能給妳壹天時間。第三，妳必須馬上采取壹些措施，把影響降到最低。在這方面我可以和妳合作。另外，我會在報告中如實表明妳的態度和行動。妳為企業做了那麽多貢獻，我相信企業肯定會綜合考慮的。吳哥，妳覺得還有比這更好的辦法嗎？“就這樣，我既維護了壹個市場主管的責任，也維護了壹份友誼。
監督思維:
做好市場監管人，首要條件是“正”。我覺得這個“積極”包含兩層意思:壹是心態要端正。心態決定壹切。作為營銷人員，尤其是市場監管人員，妳不僅要監管市場，更要正視問題，不管問題大小。還需要指導——為業務員、促銷員提供相關的指導和培訓。工作繁瑣，壓力大，對能力要求高。沒有良好的心態，是絕對不行的。
第二，對事對人要正直。作為市場監管者，總會遇到壹些困境，這就要求市場監管者必須正直、獨立，不易受外界因素影響，以對企業和自身負責的態度，靈活、積極地處理問題。
勤奮:五勤奮敬業，行動勝於雄辯。
在我個人的市場監管生涯中，我認為“勤”字絕對是第壹位的，五勤必須做到:腦勤、腿勤、手勤、眼勤、口勤。
brain ware——當我們在市場第壹線搜索時，往往對市場信息有著最直觀、最即時的把握，所以需要不斷開動腦筋.....> & gt
問題6:社工協會的社工和機構社工有什麽區別？妳首先要明白社工協會和社工組織在使命上的區別。
社會協會是社會工作者的行業協會，其客戶是社會工作組織和社會工作者。
社會工作機構通常為目標弱勢群體服務。
因此，我們所做的是非常不同的。
其實很多地方的社會都有* * *背景。所以做事方式和* * *，比較傾向於行政化。
如果想在社工實務上更進壹步，建議選擇機構社工。
如果妳以後想往公務員方向發展，建議妳選擇社協。
問題7:社工監督的權限和權利。妳會用什麽方法來提高自己的權威，比如獎勵制度和懲罰制度？比如俗話說的好，不說自己，作為主管就不能擺架子。自然冷靜就好。妳要用妳的專業知識和督導技巧去征服前線社工，而不是用權力。
問題8:什麽是社工？1.社工有專業的知識和技能，比如個案社會工作，比如傾聽技巧等。，雖然從事公益事業的誌願者有時需要壹定的方法和技能，比如醫務人員，但社工是壹種職業所特有的專業知識和技術，有別於其他職業。
2.社工要遵循嚴格的職業道德和價值觀，而誌願者也要遵循社會道德和價值觀，但不能像社工那樣嚴格和專業。這些倫理和價值觀是壹個社會工作者必須遵守的，他們的規定非常嚴格，有時甚至相互沖突，或者與社會的整體價值觀相沖突。
3.社工需要職業資格，就像律師需要律師資格證壹樣。但是，目前中國的社會工作還處於起步階段，或者說還不完善。社會工作者執照制度尚未建立。僅在上海等地，社工協會和民政部將於今年9月實施首次社工師資格考試。而誌願者則不需要受到職業資格的限制，只要是幫助他人的誌願活動，都可以視為誌願者。
問題9:初級社工和主管助理有什麽區別？5分按不同級別分類:初級社工，也就是助理社工，比較容易考。監督助理應由組織的行政結構決定。如果組織認為妳有能力做督導助理，妳可以做督導助理。但是在廣東，尤其是深圳，有初級督導的考試，沒有初級社工或者中級社工的基礎，壹般是不能參加督導相關的考試的...督導的等級還沒有明確劃分，高級社工的等級和考核辦法還沒有制定出來~！臺階壹級壹級往上走。筆畫平平怎麽能說前景更好呢？
問題10:民政部是否承認人力資源和社會保障部頒發的社會工作者證書？1:考了社工證以後做什麽？
社會工作者由民政部和人力資源和社會保障部組織，旨在實現社會工作者的專業化和職業化。考了社工證之後做社工，不僅增加了經驗，也肯定了自己的能力。
2.考社工證能學到什麽？
有人斷言:“21世紀將是職業證書的時代。”所以，在“考證時代”，大學校園裏出現“考證熱”也就不足為奇了。但社工卡是個例外。壹般從事社會工作的都是因為熱愛這個行業。沒有看到社工，他們會下意識地聯想到“無私”和“奉獻”。每個社會工作者都有無私奉獻的精神。社會工作者分為初級社會工作者和中級社會工作者，其中初級社會工作者2名，中級社會工作者3名。他們的學習非常專業，專業跨度大，所以在學生研究方面的表現也非常理性。
3.社會工作者職業方向
有的考生會問，學了社工好找工作嗎？拿了社工證能從事的行業好像很少。如果妳在考社工之前就有這種想法，那就錯了。首先，我個人認為從事社會工作是壹個非常神聖的職業。其次，很多社工被用在各種崗位上。如社會福利、社會救助、社會慈善、殘疾人康復、優撫安置、衛生服務、青少年服務、矯治等社會服務。，有專門從事社會服務工作的專業技術人員。這些人都叫社工。
4.社會工作者的未來
2013以來，社會工作崗位專業人才緊缺，各地都很著急。國家也取得了很大進步，比如增加社工工資，大力號召學生參與社會工作。畢竟國家越發達，社工越多，08年到2014年社工通過率在30%左右。在市場飽和的時候，如果妳對社工行業感興趣，可以提前拿證，免得以後越來越嚴格，要求越來越高，壹次通過考試，成為註冊社工！用不了多久妳就會升職加薪，成為社工主管，成為CEO，走上人生巔峰。想想還是有點激動！