基層鄉村振興總結1
_以來，縣人力資源和社會保障局認真落實縣委、縣政府鄉村振興戰略的部署要求，有效發揮人力資源和社會保障助力鄉村振興的作用，通過就業、社保、創業等方式幫助農民增收創富。工作總結如下。
(1)開展就業惠村行動，利用三大平臺促進就業，助推“鄉村振興”。壹是積極搭建人力資源交流平臺，發揮橋梁作用。三是發揮基層服務平臺作用，強化基層平臺人員專業能力，促進充分就業。加大就業援助機制建設，積極開發村(社區)公益性崗位，大力開發便民服務、治安、保潔、治水、護綠等村級兼職公益性崗位，吸引就業困難人員和低收入農民就近就業。
(二)開展創業富村行動，實施“巖貴”返鄉創業。著力推動高校畢業生、退役士兵、返鄉農民工等人員在農村創業，促進就業。積極推動落實創業優惠政策，加快創業平臺建設，深入開展農村電商精準服務活動。
(三)開展工匠興村行動，大力培養技能人才。打造“本土人才”的培訓培養機制。結合農村特色產業和多元經濟發展實際，開發面向鄉村振興的創業培訓項目和專項職業能力項目。繼續深入實施“百千萬”培訓計劃，充分發揮培訓對創業就業的帶動作用。加強勞務品牌建設，挖掘本土人才，選拔培養壹批技能精湛、素質過硬的“鄉村工匠”，為高質量實施鄉村振興戰略提供強有力的人才支撐。
(四)開展社會保障活動，積極落實社會保險扶貧政策。強化部門聯動機制，簡化參保手續。加強弱勢群體信息數據共享比對，準確掌握本地區符合參保條件、應減免的弱勢群體人數和人員名單，建立工作臺賬實行動態管理，確保征收政策落實到位、到達人，避免貧困群眾跑腿麻煩。規範農民工參加工傷保險，保障農民工工傷待遇。進壹步簡化流程，統壹辦理參保和繳費登記手續。
基層鄉村振興綜述2
_ _年，鄉村振興辦在鎮黨委、政府的領導下，堅持“依托城市發展，服務城市建設”的發展理念，努力推動全鎮鄉村振興工作再上新臺階，開創新局面。我鎮今年以來的鄉村振興工作總結如下:
壹年壹年的工作總結。
(壹)以產業振興為引擎，激活農村發展新動能。1，關於特色產業，圍繞“掛面”非物質文化規劃產業振興。首先是推廣面條文化。深入挖掘“掛面”歷史文化，推動掛面文化與“村規民約”融合，圍繞扶貧、鄉村振興等重點工作開展誌願服務。今年以來，粉絲文化節已舉辦兩屆，誌願服務10余人次，誌願者3000余人。二是做強面條產業。推行“傳承人+農戶+公司”的生產模式，實施“區域品牌+企業品牌”的雙品牌戰略，依托“魅力中國城”等主題活動，推出“壹碗面，壹城”的城市品牌。目前，全鎮累計培育企業20余家，加工作坊500余家，年產掛面50多萬斤，產值2000多萬元，年人均增收2800元。三是建設面條小鎮。推行“農村與生產村相結合”的文明新村發展模式，加快核心區改造，打造集文化傳承、農業體驗、觀光遊覽為壹體的鄉村旅遊目的地，實施輕鋼結構體系和新型裝配式建築技術。今年共接待遊客5萬人次，旅遊收入400萬元，建成裝配式農房5棟。2.宜居鄉村各村根據自身實際情況，真正解決臟、亂、差的問題，改善村莊的生活居住環境，按照建設宜居鄉村的要求，達到生產發展、生活富裕、設施完善、環境整潔、社會和諧的標準。村內硬化路面平整，對外交通順暢，出行方便。道路兩旁都種了樹，村道衛生狀況良好。村裏有垃圾池、生活汙水處理設施、集中(分散)汙水處理設施。養殖汙水可以收集到沼氣池進行處理，垃圾會每天清理。3.關於農村文明，我們壹直在不斷探索和加強農村文明建設，傳播文明新風尚，加強宣傳，使文明之風在農村廣泛傳播，廣泛刷寫文明墻，充分利用廣播、黑板報等形式，大力宣傳社會主義榮辱觀，不斷湧現“文明家庭”、“和諧農民”，使文明之花在農村綻放，與鄰裏和睦相處。適齡兒童入學率達到100%。2018覺慧村被省政府評為“四好村”。4.關於村級治理，堅持政府引導、群眾參與的原則。各村召開村民代表大會和黨員代表大會，制定村規民約，選派保潔員，建立保潔隊伍，為宜居鄉村建設打下堅實基礎。重點實施村莊綠化、凈化和道路硬化，積極推進改廁改廚工作，在推進宜居鄉村過程中實施網絡管理機制，網絡成員積極開展宜居環保法律法規宣傳教育，宣傳生態環保知識和理念。各村沒有“村霸”等惡勢力，違法犯罪發生率低。5.村民生活以增加農民經濟收入為目標，在覺慧村示範村大力發展傳統手工面生產。在保證質量的前提下，新發展生產大戶16人，營銷大戶10人，電商5家，從事手工面供銷人員200余人。全村農民人均純收入達到1.85萬元，為全鎮所有村農民人均純收入。全村醫療養老保險覆蓋率達95%以上，全村低收入特困人員救助措施到位，精準扶貧政策落實到位。？
(2)加快改善農村基礎設施。壹是完成真藤椒現代農業園、金馬中藥材現代農業園、西聖村現代農業園建設項目。二是大力改善農村人居環境，在鄉村振興示範區、公路沿線、鎮上投放7個垃圾分類收集亭，在山寨村日間照料中心、西升村“竹竹花園”產業基地建設2個公廁，對百裏村、金馬村、花園村732戶農民進行無害化衛生廁所改造。積極為7個村申報“美麗宜居村”，評選出1個精品村和2個創建村。
(3)穩步推進環境衛生整治工作。繼續推進城鄉環衛壹體化，每個村組新增981個垃圾桶，聘請保潔公司做到日產日清。回復環保信訪10件，向5家汙染企業下達整改通知書。建設汙水處理設施2處，治理黑臭水體2000米，停止露天焚燒稭稈20余次，拆除違章建築2000平方米。？
(四)紮實有效開展社會治理。壹是深化禁毒整治，掃蕩高危制毒場所310個，查出“六大骨幹人員”75人，收緊管控責任，鏟除罌粟種植場所2處、植物2株。二是抓信訪維穩，定期排查問題苗頭，重視初信初訪，化解矛盾糾紛570起。三是繃緊安全防線，整改道路交通、池塘管理等安全隱患14處，完善突發事件應急處置機制，組織開展綜合應急演練1次。全年未發生重特大生產安全事故。
二、工作中存在的問題
(壹)學習宣傳不到位。壹是各部門在實施鄉村振興戰略中以項目建設為主，對鄉村振興戰略的重大意義、內涵、目標任務沒有充分思考，對其沒有把握。二是宣傳不到位，群眾對發展鄉村振興戰略知曉率不高，思想認識不足，造成幹部群眾對鄉村振興戰略認識不壹，思路不清，積極性不高。三是組織有關部門幹部、村幹部和示範村群眾出國考察學習的力度不強，開拓視野、增長見識的途徑不多，導致實施鄉村振興戰略經驗不足、方法不當、思路不廣。(2)實施方案不完善。壹是在制定鄉村振興戰略實施方案時，前期調研不夠深入，特別是對當地地域環境、人文特色、資源稟賦等方面考慮不充分，沒有完全納入規劃。二是向村“兩委”和群眾征求意見建議不夠。規劃在不同程度上沒有緊密結合鄉鎮、村社區的實際情況，制定的規劃缺乏群眾性、全面性、可行性、超前性和長效性。(3)部門之間的合作不夠密切。壹是鎮相關部門各自為政，協調配合不夠，相互制約多，項目落地難，實施進度慢。二是項目資金利用率不高，特別是在整合資金、捆綁方面，方式和思路不多，導致資金分散，項目效益難。三是項目建設投入不足，建設資金缺乏，融資困難。此外，缺乏項目監管和協調，影響了鄉村振興戰略的順利推進。(四)產業結構相對簡單。壹是主業為農業，特色產業分布不均，產業單壹，基礎薄弱，市場競爭力不強，轉型升級困難；二是產業化進程緩慢，龍頭企業少，規模小。生產技術水平不高，深加工不夠，產品附加值不高，“公司+合作社+基地+農戶”的經營模式尚未形成產業鏈。三是受客觀條件限制，群眾科學文化素質普遍較低，缺乏專業人才、技能人才和農村人才。
三、下壹步工作計劃
(1)加強領導，統籌推進全鎮實施鄉村振興戰略相關文件精神，切實抓好我鎮鄉村振興先進示範村創建工作，完善機制成立示範村建設領導小組，主要領導親自抓，分管領導掛帥，形成壹支政治強、業務精、作風硬、高效務實的隊伍。(2)因地制宜，科學規劃是鄉村振興建設的龍頭。要始終結合村莊的實際情況，把高標準、全覆蓋的理念融入到規劃中，通過規劃設計提高建設水平。規劃村莊，堅持點線面統籌發展，優先建設交通區位優越、資源條件豐富、景觀資源獨特、文化內涵豐富的合作社，在具體建設中實行分類指導，註重從細節入手，因地制宜，差異化、個性化，以人文化進行鎮村風貌設計和景觀建設，體現壹村壹品壹村壹特色。堅持“小尺度、天人合壹、思鄉”的原則，力求完美，不貪偉大；求好，不求快，建設壹批能體現我鎮人文特色的“美麗宜居鄉村”。(3)保護生態，改善環境。創造壹個農村的面貌，可以間接影響招商引資的吸引力。政府把垃圾、汙水、綠化等基礎設施建設作為鄉村振興示範村建設的關鍵環節。進壹步加強基礎設施和公共服務設施建設，完善功能配套；加強鄉村清潔家園、田地和水源的工作。全面實施農村垃圾分類處理、農村戶用無害化衛生廁所改造和農村汙水治理。村莊綠化要實現村周邊林，重視房前屋後的綠化美化工作，積極發展庭院經濟。(四)產業支撐:增收致富，繼續擴大粉絲產業規模，高標準、高質量建設現代農業園區，打造名、優、特、新農產品，適度推進規模化經營，延伸農業產業鏈，提高農業附加值，推進農業現代化。在園區內實施休閑農業和鄉村旅遊提升工程，促進農業和旅遊業深度融合，延伸產業鏈，促進壹二三產業融合發展。(五)加強宣傳，樹新風，加大鄉村振興示範村建設宣傳力度，營造全社會關心、愛護、關愛鄉村振興示範村的良好氛圍。進壹步發揮村規民約在鄉村振興示範村建設和治理中的重要作用，運用衛生公約、文明公約、“六好”標準等有效手段，促進幸福美麗鄉村群眾形成良好習慣，形成有序的鄉村新秩序。充分發揮以“三講三愛兩進”和社會主義核心價值觀為主題的年畫、海報引領良好風氣，引導群眾形成和展示“四好”新村新農民的精神風貌，廣泛形成社會主義農村新風尚。(六)整合資金，撬動資本實施農業資金整合計劃，用好惠農支農政策，要遵循“性質不變、使用壹致”的原則，分類整合各部門農業政策資金，優先用於鄉村振興，優先用於各類建設項目和資金，切實提高農業資金使用效率，充分發揮有限資金的引導帶動作用，充分撬動社會資本。(七)強化監管，狠抓嚴格落實鄉村振興工作的職責任務，強化監管，落實人員，壓實責任，確保2021年創建市級、省級鄉村振興戰略示範村目標順利完成。
基層鄉村振興綜述3
時光飛逝，壹年的工作很快又將成為歷史，壹年很快過去，壹年即將到來。各方面的情況總結如下:
壹、基本信息
今年九月我被領導分配到廣東任保安大華農。在新的工作環境中，我和我的團隊成員克服了新環境帶來的各種困難，如值班室的不完善，周邊環境的復雜，工廠的眾多，外來人員的復雜，生活條件的簡單艱苦。在工作中，無論工作條件多麽艱苦，任務多麽艱巨，我們都能求同存異，顧全大局，團結協作，共同努力，盡力完成任務。隊長作為壹個領導者，在各項工作中都能走在前面，為隊員樹立榜樣，增加他們的積極性和信心。
第二，制度的建立和完善
1.壹項規範、有序、富有成效的工作，關鍵在於依靠科學適用的制度作為保障。“如果妳不遵守規則，妳就不是方圓。”我升任隊長以來，在值班、交接班、學習、訓練等方面出臺了壹套嚴格、實用的制度，規範了大家的行為，保證了工作任務的完成。比如值班隊員必須提前15分鐘到崗進行交接，堅決杜絕監守自盜行為。
2.制定、建立和完善安全小組的任務、安全工作規則、崗位職責、會議制度、崗位巡查和檢查制度、獎懲制度、人員、車輛和貨物進出檢查和登記制度，完善歸檔，以敏捷快速的反應促進安全。通過這些制度的進壹步完善和實施，我們可以提升我們的服務形象，以更加專業和敬業的態度贏得領導和員工對安保工作的支持和信任。
第三，註重思想建設
因為我們的球員來自不同的地方，不同的崗位，他們的綜合素質，性格，愛好都不壹樣。在隊伍建設工作中，要把思想道德建設貫穿始終，堅持不懈。在工作方法上，基於不同隊員、不同情況，靈活將思想教育插入班會、業務會代替訓練，與隊員個別談心，典型案例教育，靈活實施思想道德教育。員工培訓、學習、值班記錄、制度上墻，取得了良好的效果，得到了上級領導的認可。當團隊成員生病或者遇到困難時，我會在工作中幫忙輪班。只要我知道，我都會盡力去關心和幫助。只要我能做到，我會盡力而為。如果我不能，我會盡力幫忙。這種人性化的管理，不僅深深感動了被幫助的個人，也讓所有的團隊成員感到溫暖，看到希望，讓團隊和諧團結。
三、存在的不足和今後的努力
回顧這半年來的工作，我們在取得成績的同時，也能清楚地看到自己的差距和不足。突出表現在:壹是因為選手來自四面八方，綜合素質參差不齊；第二，我們的工作方法需要進壹步創新和改進；第三，工作中還有不盡如人意的地方。這些，我們都會在以後的工作中下定決心，克服和改進，在以後的工作中盡自己最大的努力做得越來越好。今後，我們將在以下幾個方面開展工作。
1，加大值班和巡邏檢查力度。重大活動期間，加強對重點部位、敏感部位安排專人值班，盡快發現情況到位，及時處理，把壹些不穩定因素和苗頭消除在萌芽狀態。在加強值班的基礎上，進壹步調整加強巡邏檢查密度和安保人員24小時巡邏檢查制度，主要針對值班時各崗位的工作質量、gfd、作風、紀律等情況。
2.提高個人綜合思想素質，以制度為準繩，搞好各種制度的培訓，提高服務禮儀和人性化管理。
3、強化各崗位的責任意識，把各項安全防範措施放在新年的重點，加強各區域的巡查，維護良好的公共秩序，加強對廠內各種公共設備設施的監管，使其保持良好的工作狀態。
4.加強進出人員登記，落實貨物出入庫查驗制度，控制流動閑散人員進廠，確保不被盜竊、不被損壞。確保公司公物人員的安全。
基層鄉村振興綜述4
第壹，遵守規章制度，用制度幫助發展。
俗話說，沒有規則就沒有方圓。毋庸置疑，在信息中心的日常工作中，首先要遵守每壹項規章制度，執行每壹項工作流程，記住每壹個標準條款。這不僅有利於工作，也有利於我自身的提高和發展，也讓我盡快適應新的環境和新的工作氛圍。
第二，語言規範，有誠意幫助服務。
話務員這份工作的壹個基本特點就是不接乘客，通過語音傳達信息，所以面部表情、語氣、語調更重要。雖然我是新經營者，但我知道我的壹舉壹動，壹言壹行都代表著城市出租公司的形象。所以，在電話中，我們要語氣平和，語氣輕松，用詞得當，給乘客壹種愉悅的感覺，讓乘客被我們的坦誠和愉悅所感染，讓我們的服務深入人心。
第三，學無止境，知識助成長。
俗話說“蠟燭為明，學問為理”。只有不斷的學習，不斷的學習，才能更快的進步，成長。這就是“學無止境”的道理。只有不斷學習和掌握專業，才能彌補短板，從容應對各種挑戰。只有不斷的學習，才能有紮實的理論基礎，能夠辨別事物的真偽，提高自身修養，成為壹名優秀的經營者，為企業做出更多的貢獻。
第四，凝聚力量，團結奮進
團結就是力量，這是至今很多企業的座右銘。團結起來，壹切困難都可以解決。如果壹個團隊不團結，那就是壹團糟。就像我們信息中心壹樣，每周以周會的形式與其他同事分享日常工作中發現的經驗和方法，與大家壹起分析討論典型案例，共同進步，團結互助。
總的來說，這壹個月還沒能擺正自己的位置和心態，因為接觸出租車行業的時間不長。前兩年的社團工作讓我有了很強的適應能力，但是日常的規範我還不夠重視。在今後的工作中，我需要進壹步端正態度，嚴格要求自己，完成領導安排的各項工作。我在壹月份接乘客電話的時候，壹開始很猶豫，後來能夠流利的接聽，讓我明白了信息中心的服務不僅僅表現在行動上，壹句禮貌的問候，壹句真誠的道歉，都能讓乘客感受到我積極的解決問題的態度和優質的服務。不要用農民工的心態對待工作，只要妳多努力，從壹點壹滴做起，帶著激情與企業壹起成長，就會成就自己的事業。
基層鄉村振興綜述5
隨著時間的推移，我加入百旺已經壹年了。總結自己20__年的工作，以便在20__年裏發現更好的自己，提升自己。20年過去了。在這壹年裏，通過領導和同事的幫助和關心，我已經清楚地認識到了自己在工作中的不足，這也讓我學到了很多，工作也有了很大的提高。以下是我20年來的工作總結:
壹、工作總結:
1，嚴格按照公司管理制度檢查資金，杜絕浪費和非正常開支。
2.認真按規定收取營業費用。經核實，除日常費用和自收資金外，其余部分應於每天上午10: 00前存入公司指定賬戶，並與總部出納核實。
3.嚴格保證現金安全，及時收回公司各項收入，防止支付錯誤。收入與付出的現金和支票進行復核，確保收據準確無誤地發出，現金及時收回並存入銀行。
4.嚴格執行貸款手續，按時收取各櫃臺的租金、水電費等相關費用，按時與借款人結清貸款金額，按有關規定和程序結清前壹天的貸款，並負責保管好保險箱及相關印章、空白收據和發票。
5、堅持財務規章制度，嚴格審核(憑證必須有經手人和有關領導簽字才能付款)，對不符合程序的憑證不付款。
6.根據總公司會計提供的依據，確認後有序完成了員工工資及其他應發放的資金。
7、堅持現金每日盤點，嚴格保證現金安全，防止收付差錯，及時登記現金和銀行存款日記，並做到每日結算。每天將現金簿與總賬核對。
8.配合主管會計處理各種賬目，保守公司秘密，每天下班前向主管會計提交現金賬簿報表及相關附表。
9.保管和移交憑證、賬簿及相關業務記錄。
二。20__年工作計劃
1，吸取13年的遺憾和不足以及收獲的經驗，進壹步改進自己的工作。
2.嚴格執行崗位工作制度，發揮財務控制和監督作用。
3.學習、理解和掌握政策、法規和公司制度，不斷提高自己的專業水平和知識技能。
4、加強與上級領導的溝通，做好工作。
5.完成領導臨時交辦的其他工作。
以上是我工作以來的壹些體會和認識，也是我在工作中將所學與實踐相結合的壹個過程。在以後的工作和學習中，我會不懈努力和奮鬥，我的20年將在充實、喜悅和收獲中度過。
在此，感謝公司領導和同事們對我工作和生活的支持和關心。這是對我工作最大的肯定和鼓勵，真心感謝他們！
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