首先，前言:
剛畢業的大學生就像壹張白紙。讓這張白紙盡快融入企業，盡快成長，這是每個企業最直接希望看到的。通過以下壹系列的訓練，大學生可以快速轉型為專業人士，花在員工身上的時間更少:
目前，大學生的核心表現如下
1，不知道自己到底想要什麽，也沒有很好的職業規劃。
2.由於中國傳統的“依賴”思維模式，沒有很好的結果導向思維，無法滿足企業的實際需求。
3、創新已成為當代主題，創新能發揮企業的最大潛力。
4.從學生到專業人士的轉變，需要思想和行動的雙重轉變。不懂專業人士相關意識的人，是無法盡快轉變角色的。
基於以上，整個培訓計劃特別安排如下。
二、課程理念:
本課程分五個階段完成。
1，第壹期開營活動，讓大家有個了解和領導鼓勵。
2.第二階段，學生向專業人士轉變心態和行為。
3.第三階段，穿插各種拓展活動，寓教於樂。
4、第四階段企業基本規章制度、流程培訓(由企業內部人力資源部門培訓)
5、第五階段企業和部門專業知識培訓(由企業內部部門培訓)
6、第六階段專業知識培訓(由內部員工主管部門負責)
備註:我們只在本次培訓的前三個階段進行培訓和輔導。
三、項目設置:
第壹階段:開業活動。打造企業文化(第壹天)
1，大學生互相介紹——通過壹個小活動。
2、公司最高管理層的歡迎和鼓勵。
3、人力資源部做簡單解釋。
4.每個人的才藝展示
5.企業文化培訓(下午)
第二階段:職業心態的轉變
1，員工職業生涯規劃(第二天)
2.結果導向思維&；創新思維(第三天)
3.優秀專業人士的八種意識(第四天)
4、員工激勵&；生命安全知識培訓(第五天)
5.習慣保證效率&；畢業典禮(第六天)
6.最後壹個晚上，HR通過壹個小活動，區分了每個人的特點，劃分了部門。
第三階段:拓展活動(拓展會在訓練的晚上進行)
壹.生命線1.5小時
1，活動步驟
a、訓練員讓大家隨意排壹排，給每個人壹個眼罩，每個隊員都要戴眼罩。
b、培訓師會把所有的工作人員放到不同的位置。
c、培訓師告訴大家壹組數據(數據是3到4位數)。
d、所有參與者按照數據大小拍成壹列。
2.所需材料
壹、護目鏡(視人數而定)
3.活動中的註意事項
壹、移動過程中註意人員安全。
b、運動中所有人員不準交談，不準睜開眼睛。否則扣分。
c、訓練者有義務根據實際情況在活動中增加難度。
二、猜名人名字和成語的冒險1.5小時。
成語冒險
1，活動步驟
a、培訓師讓大家說壹個成語。
b，依次繼續。
2.所需材料
3.活動中的註意事項
壹、消除民族糾紛
妳越讓每個人開心，妳的成績就越好
猜猜名人的名字
1，活動步驟
a、培訓師隨機選擇兩個夥伴，讓他們走上講臺。
b，其中壹個要寫名字，壹定是名人，而且人人都知道。
c，另壹個夥伴戴著眼罩，面對其他夥伴，通過提問，猜猜是誰寫的。
d在這個過程中，其他夥伴只能回答“是，不是，我不知道”。
e，直到妳猜出寫的名字。
2.所需材料
壹、白板、白板筆
b、眼罩
三、我們都是藝人1.5小時
1，活動步驟
a、培訓師按人數分組，每組7人。
b，每個小組長選擇壹個筆記，筆記上會有壹組不相關的單詞。
c、要求每組在組長的帶領下，根據紙條上的文字，包括題目，編壹個情景喜劇。
d、隊長帶領大家按照編好的活動進行表演。
2.所需材料
壹張A4紙，每組壹張A3紙，
壹盒油性筆
c、其他當地材料
3.活動中的註意事項
a，這個過程中的原則是讓大家開心。
b、節目最好做到精煉通俗* * *
c，壹起摒棄雜念，壹起快樂。
四、講師的風采展示:
第壹講程老師(安)
Xi安講師聯盟品牌講師。Xi安鴻山企業管理咨詢有限公司簽約講師，國內知名培訓體系建設實踐顧問，5Q理論理論倡導者，PTT國際專業培訓師，壹線員工管理實踐講師，北京德之林咨詢有限公司簽約講師，北京華誼天啟管理咨詢高級顧問，重慶藝星人才培訓發展有限公司、慧聰網西北地區特約顧問、高級培訓師。
講師II。康老師(安)
Xi安講師聯盟品牌講師。Xi安鴻山企業管理咨詢有限公司簽約講師，西北地區組織倫理第壹人，員工職業培訓專家，實踐培訓體系思考與高級培訓師。
河南何忠葉芝何忠管理咨詢有限公司簽約講師。
京華時代光華(Xi安)管理咨詢服務公司講師。
西北職業經理人孵化項目首席講師
陜西省工商聯特邀高級培訓師；
智力策劃顧問，特聘高級培訓師。
慧聰網西北區特聘顧問和高級培訓師。
第五，日程安排。
1.本課程共6天+3晚。
2.拓展活動安排在第壹夜和第三夜，每次持續1.5小時。
3.最後壹次“人員篩選活動”將在課程結束後的最後壹個晚上舉行。
4.講師根據實際情況安排機票和行程。
六、課程費用預算:
1.本課程共6天+3晚。
2.該方案包含講師授課費共計6萬元(稅後)。
3.請為講師提供往返機票、食宿。
4.為課程設計的壹些道具由講師本人提供。
5.以協議的形式，培訓前需要預付總培訓費的30%。
劇終