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公司安排培訓十天合法嗎?現在呢?

不合法。根據《中華人民共和國民法》第四十三條規定,用人單位不得違反本法規定延長勞動者工作時間,公司培訓也視為工作的壹部分,屬於工作時間。根據勞動法,它應該索要工資,如果有異議,可以向勞動仲裁委員會提起仲裁。