2、襯衫:白襯衫。給人壹種安定感。
3.穿著整潔。沒有折疊或附件。
4.最好把衣服上的商標拿掉。顯得穩重低調。
5、領帶也最好和服裝同色，避免淺色。
如何選擇男士正裝？面料:
鑒於西裝往往作為正裝或禮服，面料的選擇要力求高檔品質。總的來說，羊毛應該是西裝的首選。
西裝的具體顏色壹定要顯得莊重正統，但又不能過於輕佻隨意。按照這個要求，西裝的顏色應該是首推藍色。在世界各地，每壹個男人都需要兩件深藍色的衣服。
此外，妳可以選擇灰色或棕色的西裝。黑色禮服也可以考慮，但更適合莊重嚴肅的場合。
圖案:
為了追求成熟和穩重，壹般以西裝沒有花紋為好。用“格子呢”縫制的西裝壹般都不優雅，只有在非正式場合，商務男士才能穿。
風格:
有兩種最常見的方法來區分西裝的具體風格:
根據西裝的數量。根據這次招標，西裝可以分為單件和套裝。所謂西裝，是指上衣和褲子成套，其面料、顏色、款式、風格相互呼應的若幹套西裝。通常有兩件套和三件套。兩件套包括西裝和sip，三件套包括西裝、褲子和背心。三件套比兩件套更正式。男性出席高層活動時，最好穿三件套西裝。
根據西裝外套上紐扣的數量來劃分。據此——誰來競標，西裝農民還得看單排扣和雙排扣的區別。壹般認為單排扣西裝外套更傳統，雙排扣西裝外套更時尚。
具體來說，單排扣西裝外套和雙排扣西裝外套的紐扣數量不同，這使得它們表現出不同的風格。
單排扣外套，最常見的有壹粒扣、兩粒扣和三粒扣。單排扣壹粒扣和三粒扣的西裝穿起來更時尚，單排扣兩粒扣的西裝更正統。
雙排扣外套，最常見的是兩扣、四扣、六扣等等。雙扣六扣的雙排扣西裝是流行款式，而四扣的雙排扣西裝明顯有傳統風格。
建模:
西服的造型，也稱西服的版型。目前世界上西裝主要有四種款式:歐式、英式、美式、日式。
歐式西裝灑脫，英式西裝剪裁精良，美式西裝寬敞優雅，日式西裝端莊。壹般來說，歐式西裝要求穿著者高大魁梧，美式西裝則略顯邋遢。相比較而言，英國西服和日本西服似乎更適合中國人。
尺寸:
穿西裝，大小合適，寬松適中。無論妳穿的西裝是太大還是太小，是太胖還是太瘦，都會損害妳的個人形象。
工藝:
檢查壹套西裝的做工，要特別註意以下六點:壹是它的裏料是否外露，二是它的口袋是否對稱，三是它的紐扣是否縫制牢固，四是它的表面是否蓬松，五是它的針腳是否均勻，六是它的外觀是否平整。
壹個t如何選擇壹套正式的西裝去面試？男孩服裝
根據服裝、西裝、襯衫、領帶、鞋子等。，只要遵循協調的原則就可以了。
(1)套裝。戴之前去掉商標，最下面的扣子沒扣上；
襯衫要合身，最好穿長袖白襯衫。不要穿色彩鮮艷的襯衫。有笑話說穿花花綠綠襯衫的人看起來像香港電影裏的嫖客。
(3)領帶。領帶的顏色與個性有關，也代表著某種意義。可以參考央視等媒體從業者的著裝。
(4)皮鞋。皮鞋壹定要擦亮，不能讓灰塵落在鞋面上，更不能讓鞋面沾上泥，襪子要配深色。
女生的衣著要莊重、活潑、幹凈整潔，不要穿得太性感，尤其不要穿低胸胸罩。最好不要穿涼鞋。
(1)裙子。裙子長度要合適，最好不要高於膝蓋，不要穿超短裙，面試場合不是走秀；
(2)寢具。西裝中襯衫的領口不能太低。如果襯衫是低領的，可以用襯裏或者絲巾補上。
(3)頭發。頭發紮起來，給人有經驗的感覺；或者披肩，但整潔大方；
(4)化妝。最好化淡妝，現在企業流行淡妝是對顧客的尊重；
(5)配件。簡單就好，面試時不能挑全項鏈首飾；
(6)香水。香水應該是淡雅的，而不是芳香的香水。
至於著裝要求，建議多去網上咨詢，看看專家的建議，尤其是HR對著裝的建議，對學生求職很有幫助。
當妳不知道招聘方的著裝傾向時，請選擇壹種穩妥的方式——著裝正式。更多更全面的面試信息和面試問題，請登陸楚湘人才網。
面試如何選擇正裝？我在人事部工作。面試選西裝，只要幹凈整潔就行，深色的最安全——如果在面試路上弄臟了，就沒時間清洗了，也不容易看到。
當妳去商店說妳想要壹些工作，面試或正式的東西時，店員知道該為妳選擇哪壹個。永遠不要穿休閑西裝。
除了高管職位，面試官不會太在意面試官穿什麽牌子，只要幹凈整潔的正裝就好。
男士正裝褲子什麽牌子好？如何選擇？我哥哥生日那天，我送給他壹套藍海禮服。他穿上後覺得大方又年輕。我哥誇我買衣服。其實我是在綿世壹博客上了解到後買的，還有免費的優惠碼。所以我才給他買了這麽合適的正裝。也可以去博客看看。總有妳喜歡的品牌介紹。
如何挑選男士西裝？對於深色臉的男性，西裝顏色可以是淺色和中性色。因為中國人的臉是黃色的，所以在選擇顏色的時候要少選擇黃色、綠色和紫色。可以選擇深藍系列，深灰暖色系，中性色。
男士如何選擇西裝？1.風格選擇
西裝的款式可以分為三大流派:英國、美國、歐洲。雖然在西裝的款式上有不同的流派，各流派之間的差異也不是很大，但是在後開叉的紐扣是單排還是雙排，領子的寬度等等方面是有差異的。但是胸部、腰圍、肩寬還是有壹些變化的。所以在選擇西裝的時候，要充分考慮自己的身高和體型。比如身材比較胖的人，最好不要選擇輕薄的短款西裝。個子矮的人也最好不要穿雙排扣長上衣寬肩的西裝。西裝外套可以敞開穿，但雙排扣西裝外套不宜敞開穿。
2.面料和顏色的選擇
西裝在商務活動中常作為正裝或禮服，所以面料的選擇要力求高檔。壹般來說，羊毛應該是西裝的首選，正裝的西裝可以用黑色、深藍、深灰等深色的全毛面料。妳每天穿的西裝顏色可以換，面料不壹定要很講究，但壹定要熨得挺括。
選擇襯衫
穿西裝時必須穿有領襯衫。穿深色西裝配壹件極好的襯衫；花襯衫配單色西裝更好，單色襯衫配條紋或格子西裝更合適；格子襯衫不宜搭配條紋西裝，條紋襯衫不宜搭配格子西裝。西裝壹定要穿長袖襯衫，襯衫領子不能太大。打領帶時，妳必須扣上襯衫扣子。引線必須牢固、僵硬，外露部分必須平整、幹凈。襯衫下面？塞在褲子裏，不要把領子翻在西裝上面，袖子要比西裝袖子長。除了背心，最好不要在襯衫裏穿其他內衣。如果真的需要穿壹些內衣，內衣的領子和袖口壹定不能露出來。如果天氣冷，也可以在襯衫外面套壹件毛衣或毛衣背心，但毛衣壹定要緊身，不能太寬松。
選擇領帶
壹條好的領帶必須有好的質量。其主要特點是:外觀美觀光滑，不跳線，無瑕疵，無無線頭，羊毛內襯，不變形，掛脆，比較重。在社交場合穿西裝時，壹定要打領帶，領帶的顏色、圖案、款式要與所穿的西裝相協調。絲綢是最好的領帶面料。在領帶顏色的選擇上，雜色西裝要搭配單色領帶，單色西裝要搭配有圖案的領帶。淺棕色西裝可以搭配金棕色領帶；布朗西大會黑領帶等。領帶可分為簡單風格和復雜風格。領帶的長度要合適。最標準的長度是打完領帶下端的大箭頭剛好到皮帶扣上端。如果穿毛衣或毛衣背心，領帶的下半部分要放在毛衣的領口。打領帶時，襯衫的第壹顆扣子應該扣上。如果妳戴領帶夾，壹般應該在襯衫的第四顆和第五顆扣子之間。
選擇壹套正式的西裝並進行定制是矮個子男人最好的方式。
妳的身材怎麽樣？妳胖嗎？選衣服的時候壹般導購都會推薦給妳。比如妳覺得自己胖，可以選擇豎條紋面料的西裝。
本人從事專業服裝行業，希望能幫到妳。
1.顏色。
其實平時穿的話，淺色比較合適，因為深色有視覺收縮的作用，而淺色有視覺放大的作用。中灰色、淺灰色、淺杏色、卡其色都可以選擇。
如果妳真的因為某些原因需要深色西裝，可以考慮輕薄明亮的面料，深灰色帶細條紋，深藍色系列。
當然，如果妳不是很介意視覺需求，只是為了搭配合理，精神面貌好，傳統的黑色和藏青色也可以。畢竟人的精神面貌才是最有說服力的穿著依據。很多小個子男人穿黑色西裝看起來也很有能力和力量。
但如果穿深色系列，壹定要非常註意西裝的款式。第三點後面會提到。
2.條紋。
建議西裝以條紋為主，細條紋款式更好。壹是條紋可以拉伸視覺感，二是淺色西裝穿久了會覺得有點單調，所以條紋款式可以彌補。
條紋的明度/暗度以及與面料底色的對比程度可以根據每個人的喜好和需求來選擇。亮色條紋生動、有活力、輪廓分明，深色條紋溫柔、安靜。
3.款式/版本。
這個妳沒問，但我覺得更重要。也有朋友提到。
修身版型比較適合比較瘦的人，除了領子、肩部、腰部、褲子盡量裁剪，貼在身上，上衣不要太長。
國外品牌不太了解。大陸品牌有很多面料和做工都不錯的品牌，比如羅蒙，七匹狼，但是修身版的不多。在香港品牌中，G2000的超薄版本較多。妳可以先試穿衣服造型，然後再去尋找和比較妳需要和喜歡的品牌。
如何選擇護士面試服裝？從我負責的單位人力資源招聘的角度給妳壹些建議，供妳參考。
1，多帶點簡歷去面試，沒有什麽比當妳被要求提供更多簡歷時更能顯示妳準備不足了。多帶點簡歷，可能不止壹個人面試妳。提前預料到這壹點，準備好表現出妳的正式和壹絲不茍。
2.註意自己的肢體語言，盡量保持警惕，精力充沛，註意力集中在考官身上。進行眼神交流，不用說什麽就能表現出對對方的興趣。
3.最初印象和最終印象。面試的前五分鐘和後五分鐘是最重要的，決定了妳的第壹印象和離別印象，決定了考官是否欣賞妳。前五分鐘內積極溝通，離開時，確保自己已經被記住。
4.完整地填寫公司表格——即使妳已經有壹份簡歷。即使妳帶了簡歷，很多公司也會讓妳填表。妳願意從頭到尾填寫這個表格，會傳遞出妳是正規的，從頭到尾把事情做好的信息。
5.記住，每次面試的目的都是為了被錄用。妳必須展示妳的個性和專業能力才能得到這份工作。在面試結束時，確保妳知道下壹步該做什麽，雇主什麽時候會做出決定。
6.了解用人單位的需求，展現妳對公司的價值，展現妳對環境的適應能力。
7.讓人感覺很好，很熱情。人們喜歡雇傭容易相處並以公司為榮的人。正式而穩重，表現出妳的精力和興趣。
8.確保妳有適當的技能，知道自己的優勢。妳是如何把自己的學歷、經歷、培訓、薪酬與他人進行比較的？談談妳知道如何做得很好的事情。這是妳下壹份工作的關鍵。
9.展示妳努力工作和追求團體目標的能力。大部分考官都想找壹個有創意，性格好，能融入群體的人。妳必須通過強調妳給對方帶來的好處，讓對方相信妳在這兩方面都很優秀。
10，很重要的壹點就是要把妳所有的優勢都賣出去，包括妳的技術資質，壹般能力，性格優勢。雇主只關心兩件事:妳的資歷和妳的個人性格。能否在以往業績的基礎上工作，適應公司文化？談談妳性格中的積極方面，用實例告訴對方妳在具體工作中會怎麽做。
11不要說侃侃，把事先準備好的臺詞背下來，衣著樸素，不懂的東西不要裝懂。表現謙虛。即使妳做對了，也不要自大。因為妳的體驗遠不如考官。我祝妳成功。