認真準備培訓課件，最好通過視頻、動畫、案例、警示教育等方式進行培訓。把培養目標細化成課件素材，用最簡單直觀的方式體現出來，直達人心。煤礦是高危行業，煤礦培訓非常重要。以前很多培訓還是流於形式。要把規章制度融入案例，直達人心。
另壹個方面是培訓的組織形式。以前很多培訓和員工的工作時間沖突，大家都不樂意利用休息時間進行培訓。所以現在有辦法促進線上培訓和線下培訓的結合。線上課程和線下課程是為了解決不同的問題，“挖礦班”在這方面走在了前面。