什麽是“狼文化”

所謂“狼性文化”，是指企業文化中獨特的開創性工作，是壹種野性的戰鬥精神。狼也是野生的，殘疾的，貪婪的，暴力的。都要在團隊文化中再現，就是對工作和事業的“貪婪”，帶領他們無止境的奮鬥和探索。狼壹樣的“殘”用在工作中，就是要毫不留情地把工作中的困難壹個個克服、消除；狼性文化的“野性”，指的是這種在工作和事業發展上不顧壹切的戰鬥精神；狼性文化中的“暴力”是指在工作的逆境中，要粗暴地對待壹個又壹個困難，對困難不能仁慈。狼，野獸，還有成群活動的人。陸地上最高的食物鏈終結者之壹，是群居動物中最有秩序和紀律性的群體。所謂“狼性”，就是遠遠的就能聞到肉香，壹旦聞到肉香就會不顧壹切。先進的企業文化。狼性文化中最重要的是對團隊合作的重視，不拋棄不放棄的執著精神，以及克服困難的勇氣。狼文化是壹個完整的概念。當然，其他要素也可以抽象為壹個整體概念，其中壹個不足以成為“狼”。當人們接受狼文化的概念時，必然會優先考慮那些被認為最具有狼特征的元素。狼性最明顯的特征是什麽？那就是狼的殘忍，自相殘殺然後迅速消滅的殘忍。所以，壹些企業在推廣狼性文化的時候，很可能會把重點放在這壹點上，而不是其他。這樣，壹些企業就盲目崇尚“殘酷競爭”、“不給對方生存空間”，狼性文化的主要內涵就是“無情”。1，發揚“狼貪精神”，孜孜不倦地追求工作和事業。2.發揚“狼殘”精神，毫不留情地克服事業上的困難。3.發揚“野狼精神”，在事業的道路上奮力拼搏。4.發揚“狼暴”精神。在追求事業成功的過程中，我們並不憐憫壹切困難，並努力去克服它們。5.發揚“狼性進球精神”。在事業上定下目標後，就會持之以恒，不達目的絕不放棄。6.發揚“狼性紀律”精神，加強組織紀律性，為事業的成功奠定基礎。7.發揚“狼智精神”的智慧策略，充分運用到事業上，而不是歪門邪道。8.發揚“狼性舍己”精神，勇於克服困難，為事業無私奉獻。9、發揚“狼性團隊精神”相互合作、協調配合、縱橫團結，贏得事業的勝利。10，發揚“狼銳精神”極為敏銳，對“獵物”最細微的氣味都能敏感地察覺並迅速做出反應。狼文化也是有限的。我們在接受狼文化的概念時，壹定要優先考慮那些被認為最具有狼特征的元素。在提倡狼文化的時候，不要偏重某壹點，壹味地提倡“殘酷競爭”和“不給對方生存空間”，這在壹定程度上扭曲了狼文化。商戰中，唯壹的目的就是殺死對方，這樣即使壹方贏了，也會因為失血過多而被削弱，造成“雙輸”的結果。