村年度工作計劃1
發展黨員工作是黨的建設壹項基礎性、經常性的重要任務，是黨組織建設的重要內容。黨對新形勢下如何做好發展黨員工作提出了新的更高的要求。根據黨章、中國生產者黨發展黨員細則(試行)、中共中央辦公廳關於進壹步做好新形勢下發展黨員工作的通知、市委組織部和街道黨工委的要求，特制定本方案。
壹、工作目標
結合我村入黨積極分子現狀和其他基礎工作，我村今年計劃發展1-3名左右黨員。
1，新黨員分布目標
發展的黨員分布是:工人黨員和其他行業黨員。
2.新黨員的結構目標。
年齡結構:大力培養優秀年輕同誌。
文化結構:發展黨員中，初中以上文化程度黨員占75%以上；小學文化程度的黨員不到25%。壹般來說，黨員不是在文盲中發展起來的。
性別結構和民族結構:在發展黨員中，增加女性黨員的比例。
3、入黨積極分子隊伍培養目標
按照培養入黨積極分子總數與計劃發展黨員總數之比在5: 1以上的要求，各村入黨積極分子數量要達到5-10左右，村黨組織要根據今年發展黨員的目標，結合本地實際，按比例培養入黨積極分子。加強入黨積極分子隊伍建設，不斷擴大入黨積極分子隊伍，使社區擁有相當數量素質優良的入黨積極分子。
二、主要措施
1.大力加強以黨組織為核心的基層組織建設，為黨員發展提供組織保證。
村黨支部要嚴格按照中央、市裏和街道的部署，進壹步加強黨建工作。把領導班子和幹部隊伍建設與黨員隊伍建設結合起來，努力建設壹支年輕化、高素質的黨員隊伍。
2.嚴把“入口”關，堅持把發展新黨員的質量放在首位。
在發展黨員中，要始終把發展黨員的質量放在首位，嚴格按照黨章規定履行入黨手續，把《中國生產黨發展黨員細則(試行)》的要求落實到發展黨員的各個階段、環節和程序中，落實各級黨組織的責任， 用制度監督保證發展新黨員的質量，增強發展黨員的先進性和純潔性。 繼續完善和深化我縣黨員發展的十項制度。通過建立和完善發展黨員的工作制度和程序，嚴肅發展黨員的工作紀律，堅決抵制和糾正發展黨員中的不正之風。對違規發展黨員的，將按照有關規定嚴肅處理，違規黨員不予承認，入黨的必須開除黨籍。
3.加強對黨外青年的宣傳、引導和教育，不斷擴大入黨積極分子隊伍。
壹是充分發揮街道、機關、業余黨校和學校黨支部的作用，通過廣泛宣傳和正面引導，把青年團結在黨組織周圍，不斷擴大入黨申請人數。在此基礎上，加強對入黨積極分子隊伍的思想政治教育，提高他們執行黨的基本路線的自覺性和堅定性。
二是突出“雙修雙帶”。壹方面積極把業務骨幹、學術帶頭人、致富能手、科技專家、市場經紀人等優秀分子培養成入黨積極分子，在堅持標準的前提下進壹步培養成黨員。另壹方面，把黨員培養成業務骨幹、學術帶頭人，培養成能帶頭致富、帶領群眾致富的致富能手、科技能手、市場經紀人。同時，要通過各種渠道和形式，與農民工、商人所在地方和單位的黨組織取得聯系，溝通情況，做好農民工、商人的教育和發展工作，積極探索在農民工、商人中發展黨員工作的新途徑。
第三，充分利用現代遠程教育對農村黨員幹部進行培訓，加強對入黨積極分子的培養。充分利用農村黨員幹部現代遠程教育站點、村級固定廣播點、遠程教育中心廣播用戶等設備，加強對入黨積極分子的政治思想、文化知識、科技能力等方面的系統培訓，使其盡快成熟發展。進壹步探索黨員教育的有效形式，結合工作實際，采取豐富多彩、生動活潑的教育方法，增強教育內容的知識性和趣味性，激發積極分子入黨的積極性和自覺性。
四是加強實踐鍛煉與教育培訓相結合。通過給入黨積極分子分配任務和負擔，提高他們在群眾工作、社會工作和急難險重工作中的實際工作能力，使他們在實踐中深刻認識貢獻與責任、權利與義務的關系，不斷提高思想政治覺悟，增長知識才幹，經受鍛煉。同時，要經常吸收積極分子與黨員壹起入黨，參加黨課學習、黨日活動、黨員事跡優秀報告會等黨內活動，使他們加深對黨的認識，增強黨性意識，加速積極分子成長，促進他們盡快成熟並加入黨組織。
4.進壹步完善和深化“三促進”工作。
村黨組織要加強對青年、婦女、民兵等組織的領導，把“三促壹優”工作納入黨、團、婦女、民兵等組織的目標管理，作為考核其工作的重要內容。* * *共青團、婦聯、民兵等組織要積極開展工作，不斷擴大女入黨積極分子隊伍，熟練掌握“三促”工作程序，為深化“三促”工作打好基礎，使之制度化、規範化。經過努力，經過“三提升”發展，黨員比例有所提高。
村年度工作計劃二
壹是進壹步加強走訪，確保群眾滿意。
(壹)開展“走進千家萬戶”活動。
1.7月份組織開展了固定電話自測自評活動，對全鄉電話用戶的社會保障滿意度進行了調查，做到心中有數。給對答案滿意的人實物小獎勵。
2.6月，組織包村幹部、村幹部、黨員配合綜治辦對村民特別是固定電話用戶開展“五位壹體”走訪，即上門做壹次溝通問候，發壹封公開信，發放“問候百姓”問卷，發放警民聯系卡，收集對社會治安情況的意見建議。
3.政法各部門要結合自身主題教育活動和村幹部開展“大走訪”活動，成立專門的走訪工作組，落實幹警責任制，深入基層和群眾家中，全面收集社情民意，及時了解群眾對社會治安和各部門的意見建議。
(二)、開展矛盾糾紛排查調處。
各村、各部門要全面排查不穩定因素，集中時間精力化解壹批矛盾糾紛，解答群眾疑問，把矛盾糾紛遏制在萌芽狀態，切實解決我鎮經濟社會發展中存在的壹些重大矛盾糾紛和不穩定因素。
(三)、對重點對象開展重點回訪。
根據對全鎮固定電話用戶的綜合評價，我們掌握的第壹手資料和反饋評價的問題，通過這次走訪，對壹些重點用戶要有所偏向，對他們反饋的問題要耐心細致地解答，化解他們的怨氣。走訪中要與群眾面對面交流，推心置腹，傾聽民意，訪民情，解民憂，用真情敲民門、敲人心。
二是進壹步加強巡邏檢查，強化打擊整治，確保見警率的提高。
群眾滿意度是衡量公安工作成效的重要標準之壹，也是構建和諧警民關系的根本所在。如何樹立正確的執法理念，以強有力的便民措施和切實可行的服務渠道，最大限度地爭取群眾滿意，逐漸成為實現公安發展與群眾滿意雙贏的瓶頸和癥結問題。公安工作要做到群眾滿意，必須做到以下幾點:
1，加強巡邏管控。全鎮巡邏警力2人，輔警巡邏力量5人。白天重點是各村的主要街道和集貿市場，晚上重點是案件易發、治安情況復雜的地區。
2、加強治安防控預案建設。根據我鎮村莊布局，制定切實可行的治安防控行動方案，確保打擊犯罪、處置突發案件時有章可循，提高綜合防範能力。遇有重大節日和突發案件，根據不同區域，要按照職責在最短時間內確保足夠警力和聯防隊員到位，迅速投入偵查、控制和處置。
3.加強城鎮公共娛樂場所的治安管理。派出所要定期對公共娛樂場所進行安全檢查，及時發現和解決治安管理中存在的問題，嚴格整治無證、非法經營場所，堅決取締“黃、賭、毒”等社會醜惡現象。
第三，加強宣傳，增強公眾安全感。
1，建立宣傳平臺。各村、各單位要在交通要道和人口密集區張貼標語，動員社會各界和人民群眾積極參與平安建設。在主要街道和重要路段懸掛橫幅和標語，每個村書寫2條固定標語，評價期間每個村書寫10-20條臨時標語，在全鎮形成構建和諧遠景的濃厚氛圍。
2.學校宣傳。要在全鎮所有中小學組織開展“四個壹”活動，即開壹次動員會，發壹封公開信，每周開壹次主題班會，發壹份黑板報。通過學校的立場，加大對學生的宣傳力度，並以此為輻射，增強學生家庭的安全意識。
3.普法。以六五普法為契機，把法制講座與進村進校活動結合起來，大力提高廣大人民群眾的法制觀念和法律意識，用法律武器維護他們的合法權益。
4.市場推廣。在農貿市場，我鎮司法所幹部和成員通過發放宣傳單、設立咨詢點等形式，向群眾廣泛開展政法綜治宣傳活動，解答群眾對政策法律的疑問和對政法部門的誤解，引導群眾通過法定程序和法律援助渠道解決訴求，促進社會和諧。
村年度工作計劃3
在鄉黨委和政府的正確領導下，經過廣大幹部群眾的共同努力，我們村各方面工作都取得了很大進步，士氣高昂，社會和諧，治安良好。近年來，沒有發生重大刑事案件和治安案件，沒有發生激化的民事糾紛和群體上訪事件。
新的壹年就要到了，會有新情況新問題。安全理事會的工作只能加強，而不能放松。我們必須繼續做好以下工作。
壹是加強管理，落實責任，註重實效。
在組織健全的基礎上，如何充分發揮安理會的組織功能是關鍵。村“兩委”將根據鄉政府的具體工作要求，及時調整充實安委會領導班子，由村主任劉榮山同誌擔任安委會主任，王廣發、許、姚誌峰為小組主要成員。加強了治安會的組織力量，同時根據村民居住地，對治安聯防隊進行了分段。每個小組的組長也是有威望的村民小組長，每個小組挑選思想作風正派、責任心強、身體健康的村民作為治安聯防成員。我們壹致努力打擊和預防犯罪；維護社會秩序；確保每個村組社會穩定，確保年中有批評有考核，獎懲兌現。
第二，充分發揮“三老人”的作用，彌補巡邏人員的不足。
誌願參加治安巡邏的誌願者、老黨員、老幹部和老年人的積極性，充實和加強了聯防隊伍。由於農村集體經濟相對薄弱，專職公安人員減少，只有充分調動這個誌願者群體，才能彌補巡邏人員的不足，讓犯罪分子沒有可乘之機。
第三，維護社會秩序從基礎工作開始。
我們村位於兩縣交界處，村面積大，集體和個體企業規模小，攤點多。要加強巡邏防控。村裏的專職聯防隊員都很盡職盡責，經常在村裏村外巡邏，每晚都要對村裏的重點部位巡邏幾次。白天，他們還負責街道路口的詢問(主要針對可疑的陌生人)。由於他們責任心強，警惕性高，可以在緊急情況下使用。我們村有了這支強大的聯防隊，村民們就有了安全感，穩定了人心，維護了社會秩序。
四、做好節假日和國家重大活動期間的安全保衛工作。
節日期間，認真落實鄉鎮綜治辦的工作要求。除了加強巡邏，還需要召開聯防隊長會議，傳達上級指示精神，分析本村治安形勢，制定工作重點，對重點人員落實人盯人措施。為保證溝通順暢，安理會和民意調查機構應多次深入群眾進行矛盾調查，以化解壹些矛盾，消除不穩定隱患。治保會對村裏保障低、留守的老人(婦女兒童)進行上門走訪，發現問題當場解決。冬季氣候幹燥時，容易發生火災。我們將加大宣傳力度，提高村民的防火意識。
村年度工作計劃4
壹年來，在鎮黨委、鎮政府和鎮計生辦的正確領導下，在村兩委的高度重視和村民的大力支持幫助下，較好地完成了鎮黨委、政府年初下達的各項指標和任務。現將壹年來的計劃生育工作匯報如下:
壹是根據目標管理責任書，制定計劃，落實工作措施。
堅持壹把手親自掛帥，其余村幹部負總責，村委會與村幹部簽訂工作責任制的原則。要求師幹部收集影片的計劃生育信息，協助突擊工作，實行績效掛鉤考核，對團壹級信息員采取獎懲制度，形成了壹個分管* * *的網絡組織。
二、緊緊圍繞人口和計劃生育工作目標。
1，計劃生育獎勵扶助工作
年初對符合條件的本年度特等獎獲得者進行調查摸底，然後召開村委會和村民代表會議，對符合條件的獲得者進行資格審查。今年，我主動為34名符合評獎條件的人員辦理了相關申報手續。
2、生育、節育、生殖保健等服務
我村轄29個村民小組，常住人口3421，其中育齡婦女842人，已婚育齡婦女645人。今年新婚23對，領證率100%，生育22人(男11，女11)。期間執行率為100%，孕前危險因素從100%到165438。10月底，共有32名孕婦，3名在上環，65，438+07名婦女。我們不僅為他們提供了相關的技術服務，還宣傳了他們的分類知識。知識普及率達95%以上。
3.流動人口管理
由於我們村有兩家磚瓦廠，我們也把外來人口的管理和服務納入正常的工作範圍。不僅與磚瓦廠負責人簽訂了責任制，還對當年廠內員工進行了登記，對流動人口婚育證明的辦理情況進行了檢查，對沒有及時辦理的進行了督促和幫助，對其中相對困難的純女性計生部門給予了補貼，使她們得到了和本地人壹樣的關懷和服務。
第三，存在問題
回顧過去壹年的計劃生育工作，在取得壹定成績的同時，也清醒地看到工作中存在的問題和不足，主要表現在:壹是因為被拆遷的村民中有壹半已經不住在自己的村裏，信息收集不能及時，二是對留守人員的服務不到位，所以在今後的工作中會在薄弱環節上多下功夫，做到腿勤嘴勤。增強超前服務意識，深入細致地做好計生工作，使我村計生站得到進壹步提高。
村年度工作計劃第五章
今年是我縣深化農村信用社改革的關鍵壹年。各項工作的開展直接關系到法人統壹的進程和專用票據的支付。根據信用社的統壹部署，結合我縣信用社財務管理的實際，在總結前壹年財務管理經驗的基礎上，認真分析了信用社未來的發展形勢，20-2000年的思路是“以深化農村信用社改革為中心；以提高整個轄區的經濟效益為目標。緊緊圍繞統壹法人和專項票據支付，加強財務管理，狠抓制度落實，防範各類經營風險，全面完成各項目標任務。”
壹是繼續開展規範化會計管理，防範和化解操作風險。
在去年會計規範化管理工作計劃的基礎上，繼續開展會計規範化管理，提高會計管理水平，防範和化解經營風險。具體要從八個方面入手:基本會計法規；會計質量；會計報表的質量；計算機管理；同業結算管理；會計檔案管理；信用合作社及其他的網絡管理；會計管理。特別是會計檔案的管理多年來壹直有所欠缺。會計憑證雖然每年都有歸檔，但是沒有按照檔案管理辦法進行分類，需要進壹步規範。
二、繼續做好增收節支工作，進壹步提高增收節支水平。
抓住增收節支兩個環節，註重外部收入和內部管理，在足額提取應付利息和提高撥備水平的前提下，努力實現縣域信用社利潤率逐年提高的目標。針對目標，制定了縣農村信用社增收創利實施方案，圍繞增收節支兩個環節進行安排。更加註重信貸質量管理，積極盤活優化增量存量，拓寬增收渠道，千方百計把應收賬款全部收回。抓財務管理，降低經營成本，特別是加強經營費用管理，在保證個人支出的前提下減少公用支出，確保專項票據支付實現縣域信用社資產費用率逐年下降的目標。
做好五項操作:
1.財務支出運行:控制運行費用的金額和費率，嚴格執行“以收定支、先提後支、多收多支、少收少支、定額費率、超支自費”的原則，使費用控制在核定的比例內。
2.比例經營:即在費用方面，根據國家有關政策規定，職工福利費、工會經費、養老保險、失業保險待遇等。都是按比例準確累計的。招待費和宣傳費應在規定的比例內節省使用。
3.預算運行:對培訓費、會議費、修理費、電子設備費、采購及運行費進行預算，嚴格按照預算控制體操方面的支出。
4.包幹使用:差旅費、郵電費、水電費、公雜費等。，我們根據本地區的實際情況和市場價格情況，制定了合理的包幹使用辦法。代理機構無正當理由超過包幹限額的，超出部分從個人費用中扣除。
5.成本運作:嚴格加強其他成本項目和營業外支出的管理，堅持月度監控，防止以其他名義收取費用。
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