管理培訓生計劃分為三個階段，將漸進式職業發展與富有挑戰性的商場管理緊密結合。培訓內容包括量身定制的入職培訓、在職培訓、日常輔導等相關內外部培訓課程。根據個人績效評估，職業發展將遵循以下步驟:
商店主管
高級商店店員
店員
第壹階段:店員
-工作職責:
通過優質的客服、產品知識和銷售技巧，完成產品銷售。
-培訓重點:
客戶服務、產品知識、銷售技巧
第二階段:高級店員
-工作職責:
協助店長完成日常店鋪運營，為店員樹立工作榜樣。
-培訓重點:
報告撰寫，新員工培訓，公司新項目實施。
第三階段:店長
-工作職責:
監督和管理銷售團隊，協助門店管理層實現經營目標。
-培訓重點:
團隊激勵技能，獨立處理店鋪日常事務。
員額需求
大學本科畢業，管理、金融、語言等經濟人文類專業。
致力於奢侈品零售管理領域的發展
熱愛時尚行業，註重生活品質。
良好的客戶服務意識
良好的團隊合作和溝通技巧。
具有優秀的自我激勵能力和追求自我發展的願望
高度靈活，積極，對工作充滿熱情。
註重細節和結果。
優秀的英語溝通能力，普通話。