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#新員工培訓經歷(1)#
作為壹名新員工，我參加了公司的壹次崗前培訓活動。在這次活動中，我受益匪淺。雖然這次訓練對我來說是壹個很大的挑戰，但我最終還是完成了這個挑戰。不僅如此，這次培訓還讓我了解了公司的企業文化以及我在公司的職責。更重要的是，讓我堅定了向目標前進的決心。
這次新員工崗前培訓為期七天。既是軍事訓練，也是魔鬼地獄訓練。
這種訓練有點像我大學剛開始的軍訓，但又不同於當時的輕松簡單。應該更加嚴厲和嚴肅，不能放松和偷懶。因為我們的崗位是二手房銷售崗位，這個崗位很辛苦，每天需要在外面跑來跑去。所以它要求我們有堅韌的意誌和強壯的身體。而這個訓練就是用來磨練我們意誌的。
訓練中每天都要在太陽下37度的高溫下暴曬4個小時。上午兩個小時，下午兩個小時，而且是正裝，長衣長褲。盡管韓把我們的衣服都濕透了，我們還是堅持站了四個小時。其余時間，我們都在軍營裏訓練。有爬上去拿紅旗的項目，有在泥裏匍匐前進的項目，有滾輪胎的項目。他們晚上也睡在野外的帳篷裏，到處都是蚊子。我不知道這七天我是怎麽堅持下來的，但我很慶幸我堅持下來了。
在這次培訓中，我認識了許多新的公司夥伴。他們都是傑出的人才。他們來自世界各地，但他們都有很好的品質和才華。我很佩服他們。在他們身上，我看到了智慧的光芒，我學到了不屈不撓的精神，看到了團結的力量。相信在接下來的工作中，我們壹定能夠相處的很好，配合彼此的工作，很好的完成領導交給的每壹項任務。我很期待和他們在工作中的交流，恨不得和他們在公司並肩作戰的那壹天到來。
雖然這段培訓期很辛苦，但是無論這段培訓經歷有多辛苦，多開心，都成為了我人生階段不可磨滅的記憶。會激勵我不斷前進，不斷督促自己進步。
#新員工的培訓體驗(第二部分)#
在為期五天的培訓中，我們系統地學習了財務制度、資金監管、內部管理等方面的知識，並學習了壹些與實際工作密切相關而又缺乏了解的方面，如公文寫作、信息安全等。在這短暫而充實的培訓中，我壹直認真嚴謹地投入到學習中，認真完成培訓任務，得到了很多教育和啟發。
通過這次培訓，我們的新兵* * *互相討論，增進了了解和溝通。同時講師都是部門主管。他們不僅有深厚的文化素養，而且有豐富的實踐經驗。經過這次培訓，我們不僅增長了理論知識，還被他們樸實實用的教學方法所折服，感受到了每位領導的個人魅力和嚴謹認真負責的工作態度。這些都是值得努力學習的。
通過這次培訓，我意識到作為金融系統的壹員，我必須接觸各方面的事務。我在過去的學習和工作經歷中，單靠自己是無法達到這個崗位的要求的，尤其是在鄉鎮財政所，面臨的問題會更加復雜多變。壹定要把自己放在壹個學習者和服務者的位置上，不斷吸收新的知識和經驗，多接觸新事物，多請教老前輩，提升自己。
為了讓我們盡快了解財務職責所必須的基礎知識，為以後的工作做好準備，這次培訓在領導的精心考慮下，安排了多方位的學習內容，滲透到了以後工作的方方面面，基本涵蓋了以後工作中會遇到的問題，讓我受益匪淺。通過這些理論學習，我明白了工作的方向，提高了覺悟，掌握了壹些技巧和方法。我知道很多以前沒接觸過的工作，熟悉和了解金融系統的基本情況。明確工作的基本要求，充實自己的基本知識和技能，增強責任感。相信這次理論學習，加上以後工作中的經驗學習，能更好的鞏固這次學習的成果。
最後，我將以這次學習培訓為動力，加強學習，努力創新，以飽滿的精神、高昂的鬥誌、良好的作風投入到今後的工作中去。通過這次培訓，我深刻的認識到了自己的不足和以後需要努力的方向，也知道了只有不斷的學習和提高自己，才能在以後的工作和學習中為財務這個大家庭盡壹份力。
#新員工的培訓體驗(第3章)#
人的壹生就像城市裏的公交車。有很多站，每壹站都意味著壹段新的旅程。帶著美好的希望和白手起家的心態，我加入了X鐵路投資集團有限公司這樣壹個充滿活力的團隊，開始了新的征程。也是在這樣壹個全新的開始中，我迎來了為期兩天的新員工培訓。本次培訓的內容主要包括企業文化介紹、公司領導講座、各部門負責人有關規章制度的講座以及自身經驗的傳授等。雖然整個培訓時間不長，但在這短短幾天的經歷中，我的知識得到了更新，團隊精神得到了提升，情操得到了培養，受益匪淺。
首先，我們應該加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。在培訓和學習過程中，我深深地認識到，人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作成功的關鍵。在我們以後的實際工作中，無論從事什麽行業、什麽崗位，都離不開同事的配合，因為壹滴水只有在大海中才能生存。既然要合作，就要溝通。只有不同部門互相溝通，互相配合，團結壹致，工作效率才能提高，進步才能更快。
二是從改造自己入手，適應企業的生存環境。當我們進入公司的第壹天，就應該清楚地認識到，我們已經是公司的壹名員工了。最起碼要通過努力改造自己。當然，不僅要改造知識結構，還要改造素質和品德，因為只有人才才能德才兼備。
三是從細微的工作入手，積極調整個人心態。從學校到企業，環境變化很大，接觸的人和事都是新的，我們都需要時間去適應。公司錄用了我們，這在某些方面得到了認可。但是作為公司的新員工，我們要低調，要努力，在榮耀面前退壹步，在困難面前進壹步，同時也要接受和保持這樣壹種心態:不能貪大求全，貪小求大，因為細節決定成敗。
以上是我從這次培訓中得到的收獲。非常感謝公司領導對我們新員工的這次培訓。我會把我在培訓中學到的東西消化並融入到我未來的工作實踐中。同時，在向公司展示自己優勢方面的同時，我會始終保持高度的學習熱情，不斷補充自己的知識，努力改變自己的不足，使自己成為壹名優秀的員工，以適應公司發展的需要。最後，我希望所有新員工和我壹起證明壹個真理:不勞而獲。和我壹起努力，感受成功後的驕傲；讓我們齊心協力，為X鐵路投資集團有限公司創造更加輝煌的明天。
短短壹周的培訓結束了，但留給我們的啟發和思考才剛剛開始。借此機會談談我的培訓經歷，提壹些建議。
培訓第壹天，7月8日上午，壹群朝氣蓬勃的新員工聚集在醫院辦公樓13層第壹會議室，開始了培訓。從大家的自我介紹中，我們相互了解，看到了大家的激情、團結和為醫院發展做貢獻的決心；從吳院長的講話中，我對研究所的發展歷程和輝煌成就有了更深的了解，從中我看到了X所旺盛的生命力和光明的前景。從吳院長的希望和要求中，我們明白了自己的責任和發展方向，這必將激勵我們今後更加努力，為研究所做出更大的貢獻。從於主任關於醫院發展戰略規劃的講話中，我們了解了醫院的發展戰略和方向；從鐘主任的講解中，我了解到了員工的職業發展路徑、福利待遇、職稱評定等與我息息相關的事情。
培訓第二天，俞主任的講解和曹主任的講解都是從設計方面進行闡述，從中我們了解到設計工程與各專業協調的重要性，加深了對設計工程和設計理念的理解，更重要的是讓我們明白了質量是企業生存的根本，這無形中給我們敲響了警鐘:以後的設計要謹慎小心，質量第壹。
培訓的第三天，壹整天的時間都用來曝光老師教的項目管理，從中不僅學到了壹些簡單的項目管理知識，也讓我們知道了培養項目管理人才的緊迫性和重要性。使我們明白，要成為復合型人才，只知道設計是不夠的，還要在工作中培養自己的項目管理能力。所以，聘請壹些社會知名人士，以這種方式授課，意義重大。
培訓第四天，從周總的講解中，我們明確了學生和專業人士的區別，以及如何從“學生時代”盡快走上工作崗位，適應工作。最重要的是他提出了設定目標的重要性。有了目標，才有努力的方向，才有工作的激情，這些都會記在心裏。另外，張主任的講解讓我們了解了醫院信息化發展的進程和方向，讓我們更快的適應了醫院的工作環境。
培訓第五天，從財務部王主任的講解中，我們學習了財務管理的基本知識，以及如何報銷差旅費。從黨群工作部許主任的講解中，我們了解到黨群工作的重要性，以及與我們息息相關的問題，如結婚生子等。從中建三局相關人員對消防安全的講解中，我們知道在突發災害中如何自救和互救，是非常重要和必要的。更值得壹提的是優秀員工劉紅英與大家的交流和提出的建議，讓我們明白了壹定要努力，要有腳踏實地的態度，樹立目標，並為之努力。總之，這次培訓是必要的，也是有意義的。
#新員工的培訓經歷(第4章)#
企業文化、員工發展、安全生產、質量體系、拓展訓練等豐富的培訓內容，讓我們感受到了公司“重視人才、關愛人才、培養人才”的戰略方針，所有參加培訓的大學生都非常珍惜這次機會。
幾天的培訓，我們對公司的未來充滿了信心，也有了努力的方向和目標。現在簡單總結壹下培訓內容，談談個人的壹些粗淺體會:
首先，融入文化，找到自己的位置
“創新、務實、自強、敬業、卓越”——當負責公司文化宣傳工作的孟先生給我們灌輸企業精神的時候，我就受到了這10這幾個字的內涵的洗禮。我告訴自己要盡快完成從校園學生到企業員工的轉變，要把灌輸給我的企業文化理念徹底融入到工作中去；我告訴自己要找準定位，從熱愛企業、愛崗敬業做起，從實際出發，打好基礎，為企業的發展註入年輕的活力。
第二，加強學習，規劃職業生涯。
“成功的人生需要壹個正確的目標。壹個人現在站在哪裏並不重要，接下來要去哪裏才是很重要的。”我即將去工作，去培訓我的老師。即將面臨的是壹年的實習期。抱著正確的態度，從學徒做起，努力工作，不斷強化業務知識，不斷堅定理想信念。我找到了事業的起點。
第三，借助平臺，我與企業壹起成長。
能夠進入期待已久的東安動力感到非常榮幸和高興，也非常感謝人力資源部聘請的培訓老師。13基石，daps生產體系，技術先進的da5，讓我感覺東安電力的平臺就像巨人的肩膀，站在上面我會跳得更高。我會珍惜企業給予我們的壹切，我會把這壹切轉化為動力，與企業同呼吸，共命運。
經過壹段時間的訓練，我學到了，體會到了，就像生活和工作道路上的壹個驛站，補充了精力，增強了信心。
這次培訓讓我意識到，對於我們這些剛從學校畢業的新員工來說，壹切都要從零開始，每壹個新員工都要經過實際工作的檢驗。我之前的知識無法直接轉化為工作所需的技能，思考問題的方式在具體工作中變得不適用。我必須做出壹系列的調整，誠實地面對自己的不足並嚴格要求自己，真誠地向身邊的前輩學習，努力找出差距。我也會不斷提高自己的水平，努力工作，為公司的明天做出自己最大的貢獻。
#新員工的培訓經歷(第5章)#
短短三天的培訓，我們學到了很多知識，領悟了很多道理。而壹段《感恩的心》的手語舞蹈，讓我們學會了感恩。感謝酒店為我們組織這次培訓。沒有遠見卓識的領導，我們就沒有學習的機會。
說真的，在訓練之前。我不知所措，不知道如何開始工作。經過三天的培訓，我學到了很多新知識。我學到了很多做人的道理，也改變了壹些原來的想法。我找到了新的起點。
培訓前兩天，人事部周經理給我們做了壹次講座，讓我們了解了酒店的職業道德，酒店的心理和心態，學習了微笑服務和酒店的行為準則，酒店禮儀和酒店意識和服務意識，酒店員工手冊和行為準則。而且保安部的俞經理也教了我們很多消防知識。很多都是我們壹生受益的知識，不僅教會了我們做事，也教會了我們如何做人，心態決定壹切！要知道批評是金，表揚是銀。犯了錯誤就要正確對待。成年人要懂得對自己的所作所為負責，不要消極對待。人人為我，我為人人。認為我們每天都在為別人服務，同時也被別人服務，所以我們在為別人服務的時候，要設身處地，換位思考，積極熱情耐心的對待客人，做到體貼入微...
培訓的第三天，人事部周經理組織我們所有的新員工在清水灣休閑山莊進行了壹次有趣的燒烤。同事在壹起玩得很開心。通過這次燒烤，同事們又有了壹次互相了解的機會，也認識到了團隊合作的重要性。妳不必壹直被酒店環境束縛，但妳可以在新的環境中體驗我們的良好關系。讓大家真正有壹種大家庭生活的感覺，感覺有多親切，讓同事們呼吸新鮮空氣，增進感情。我希望我們所有的同事都能珍惜壹起工作的機會。
在這幾天沒有上課之前，雖然工作上很努力，但是從來沒有感受到他們的真正意義，更不要說服務給我帶來了多少快樂。兩位老師精彩的講課，都感染了當時在場的每壹個人，讓我受益匪淺！
最能激發我們活力的是培訓班之間的遊戲，讓我回到了校園時代。我喜歡這種訓練和遊戲相結合的教學方法。不僅僅是壹種訓練，更是壹種分享，壹種學習帶來的快樂。我知道，這快樂而短暫的三天，註定是我以後無論走到哪裏都不會忘記的愉快經歷。我很榮幸有這樣愉快的經歷！這將是我壹生中的寶貴財富！再次感謝酒店給我這樣的學習機會！
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