如何看待企業在工廠培訓？能學到什麽？

觀點:廠內企業培訓是工廠為了實現目標，為提升員工個人能力和知識所做的努力和投入；員工進入公司後不可能馬上完全勝任，他們需要適應新的環境。比如入職培訓就是適應他們的好方法；通過培訓，員工可以感受到自己是團隊的壹員，是公司的壹員。當然，重點是讓員工熟悉和理解企業的規章制度和企業、部門、集團的工作目標。培訓和發展活動向員工傳授新技能，並提高他們現有的技能和知識。培訓使員工能夠提高或獲得與工作相關的知識和技能。培訓和發展的目標是使那些掌握了最新知識和技能的適應性強、能力強的員工很好地履行目前的工作職責，為將來的工作變動做好準備；學習:通過培訓，管理者可能會學到“如何幫助公司實現目標，如何有效利用員工的技能，如何有效培養和維持員工的高質量工作狀態，如何處理個人、團隊、公司與組織目標之間的問題，相應的企業風險管理、損失管理等。”；作為壹名普通員工，可以學習到目前工作中需要的技能，公司的工作標準和流程，以及壹些基礎知識，為以後的工作做鋪墊。當然，不同的行業、組織、層次，對企業培訓的理解可能會有所不同；謝謝妳