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合同有培訓。

在這種情況下,請參考勞動法:

第二章勞動合同的訂立第二十二條服務期

“用人單位要求的違約金不得超過服務期未履行部分的培訓費用。”

“用人單位與勞動者約定服務期的,不影響勞動者在服務期內報酬的提高。”

也就是說,培訓費,妳接受了多少培訓,是給他們的。並不是說妳只要聽他們講壹分鐘就要給他們付壹整套培訓費。而妳說他們的上級要給妳講講課,需要出具詳細的成本評估(加蓋部門公章)。

而且妳的工資不受“培訓費”的影響,也就是應該正常發放給妳!