答:企業作為穩定和擴大崗位的壹種形式，采取培訓代替勞動者，是指勞動者在工作崗位上以生產操作代替脫產培訓的壹種培訓方式。
浙江省企業以工代訓補貼政策規定:
補貼對象
壹是新招用就業困難人員、零就業家庭成員、離校兩年內高校畢業生、登記失業人員的中小企業；
二是受疫情影響的中小企業生產經營困難；
三是各地可根據實際情況，將受疫情影響較大的外貿、住宿餐飲、文化旅遊、交通運輸、批發零售等行業的補貼範圍擴大到各類企業。
補貼標準和期限
代工職業培訓補貼標準為每人每月500元，補貼期限最長不超過6個月。所需資金從各地職業技能提升行動專項賬戶資金中支付。職工職業培訓補貼資金直接撥付給企業。以工代訓職業培訓補貼政策受理期為65438+2020年2月31。
同時，政策明確了各地以工代賑培訓補貼使用的總量控制，要求不超過地方職業技能提升行動專項賬戶資金提取額的50%。
受補貼企業的定義
該政策明確了中小企業的劃分依據。單位投保的個體工商戶參照中小企業執行。政策對生產困難企業和受疫情影響較大行業的企業提出了認定要求，各地根據企業生產經營情況自行制定認定條件。政策還明確，各地列入嚴重違法失信名單的企業，不得納入以工代賑補貼範圍。
補貼申請流程
符合條件的企業按照屬地管理原則，向失業保險繳納地人力資源和社會保障局提出代發培訓補貼申請，並提供相關材料；各地人力資源社會保障部門結合實際情況制定補貼辦理流程。