導遊壹直是旅遊行業最大也是最稀缺的人才。但從求職者反映的情況來看，導遊崗位非常難找。原因是什麽？真實的情況是，整個旅遊市場的導遊數量供大於求，但有導遊資格證的有經驗的專職導遊不多，長期從事領隊工作、見多識廣、受到遊客好評的導遊就更少了。
目前的導遊隊伍中，除了部分經過正規培訓註冊的專職導遊外，大部分都是在職人員和其他行業的學生。這些兼職導遊有的也持有導遊資格證，但由於缺乏專業經驗，服務質量無法保證。所以每到旺季都會出現導遊大量短缺的情況。
所以，如果妳還在導遊工作的外圍，可以考取導遊證，抓住壹年幾次的招聘高峰，充分鍛煉自己的能力，積累良好的語言能力、知識內涵和行業經驗，爭取進入正規旅行社做專職導遊。如果妳已經是壹名合格的導遊，那妳就要苦練內功，充分利用每壹個帶隊的機會，做到優秀。此外，還可以參加壹些導遊比賽，提升自己的能力和行業知名度。
第二步，成為壹名熟練的導遊。
優秀的導遊供不應求，尤其是有技能的。目前從事導遊工作的可以學習壹門技能，提高職業競爭力。比如境外遊、國內遊越來越火，而開發各種境外遊線路、優秀國內遊線路的人才卻非常缺乏。特別是隨著出境旅遊的發展，具有國際知識視野、涉外旅遊文化、符合國際慣例的人性化服務理念和國際旅遊行業管理經驗的管理人才更是鳳毛麟角。作為壹名導遊，不妨多了解旅遊線路的開發，加強實踐，為自己的職業晉升打下基礎。
再比如，現在懂日語、西班牙語、俄語、韓語等小語種的導遊少之又少，很多來中國旅遊的外國遊客都需要壹個小語種導遊帶路。學習壹門外語可以為妳的職業生涯增添許多亮色。據悉，壹些大型旅行社的國際部對小語種導遊的需求是“培訓多少，包銷多少”，壹些國外旅行社已經悄然開始爭奪外語導遊。
再比如，目前60%的旅行社急需策劃派遣人才。如果是導遊，還可以了解新線路的開發、住宿談判、行程安排、成本核算等。，而妳有望成為旅行社的核心人才。
第三步，成為全方位的高級旅遊人才。
導遊工作只是龐大的旅遊行業的冰山壹角，還有很多工作方向從中延伸出來。上海申辦2010世博會成功，將催生壹個龐大的“服務產業鏈”，這對旅遊工作者來說是千載難逢的職業機遇，也是壹個挑戰。專家預測，未來的旅遊市場將是壹個多才多藝的世界。
對於國內企業來說，目前旅行社對導遊的要求已經從單純的全程陪同、地陪升級到設計旅遊線路，為導遊創造了更高的準入門檻，也讓導遊這個職業更具不可替代性。
至於外資旅遊公司，英國、日本等國的旅遊公司紛紛涉足國內旅遊行業，推出各種獨具特色的旅遊產品搶占市場，同時也在爭奪國內優秀的旅遊人才，如具有多年旅遊市場策劃背景的高級專家和管理人才，如高級旅遊規劃師、旅遊咨詢部經理、策劃項目總監等。能夠應對各種復雜的經濟形勢，了解WTO運作規則，具有戰略眼光的高層次旅遊專業人才也非常缺乏。這些機會為行業內的人才提供了良好的職業機會，當然也包括高薪。就連之前對旅行社不感興趣的獵頭，也更看重旅遊人才。據某媒體報道，壹位在國有旅行社工作了10多年的經理級“人”，剛剛被某外資旅行社聘為市場總監。
行業對導遊的要求更高，加上職業機會越來越多，給了從業者無限發展的可能。導遊人脈豐富，可以通過培訓學習積極提升自己，把自己變成市場上緊缺的專業人才。這是突破職業瓶頸的最好方法。