試用期滿後，對新錄用公務員進行德、能、勤、績、廉綜合考核。考核應在試用期滿後30天內進行。遇有不可抗力的，應當在相應情形消除後30日內進行。新錄用公務員參加初任培訓的情況應當作為試用期滿後考核的內容。
新錄用公務員有下列情形之壹的，應當確定為不合格:思想政治素質差；無法正常履行職責、完成工作的；責任心或工作作風差；道德品行差，存在不誠信的問題。
擴展數據:
公務員轉正的要求:
1.新錄用公務員取消聘用的時間，從作出取消聘用決定之日起計算。招聘機構應當自作出取消聘用決定之日起30日內，將決定書面通知被取消聘用的員工。
2.新錄用公務員在取消聘用後90日內重新聘用的，應當在聘用單位報告後30日內將檔案移交有關組織人事部門保管。
3.新錄用的公務員應當安排到其錄用的崗位工作，不得借調到其他單位工作，不得參加規定以外的離職學習。
百度百科-新錄用公務員試用期管理辦法(試行)