沃頓商學院推出的“人力資源管理與分析”課程對人力管理有什麽幫助？

我從事人力資源管理。疫情期間為了提升自己，買了很多數據分析和人力資源分析方面的書進行了解和自學。然而，這只是紙上談兵。為了配合學習，我買了沃頓商學院的人力資源課程。其實在參加人力資源管理與分析課程之前，我已經參加了兩家咨詢公司開設的人力資源數據分析課程。其中壹個是教Excel的數據處理技巧，另壹個其實是如何篩選人力資源測評數據，收集數據源，沒能達到我想了解的如何從根源上看我們人力資源模塊可能應用的數據。

我選擇這門課程有兩個原因:首先，工作的需要。企業現在都很關心“人均效率”，但如何評價或衡量“人均效率”，或者說如何得到真實有效的數據，我目前還沒有找到相對壹致的答案或成熟的案例；其次，想系統學習人力資源管理與分析的學科內容，拿到結業證書。據說這個證書在業內含金量比較高。

分享壹些感受和想法。我在人力資源管理與分析工作中壹直在思考壹個問題，就是我們的政策是獎勵員工的努力還是運氣？學習這門課程給了我壹些啟發，那就是不僅要從數據分析的角度去量化工作，更要從人性的角度去真誠的對待每壹個參與工作的人。此外，本課程最大的優勢在於對人力資源管理中可能存在的數據分析點進行了較為完整的應用探討，能夠啟發學生更加深入地應用理論和實踐。